Coordonnateur(rice) des services à la jeunesse

Planification

• Aider à planifier le développement d’activités, de programmes et de services thérapeutiques pour les jeunes, comme l’éducation de la petite enfance, le counselling individuel et de groupe, les services éducatifs et les loisirs.
• Participer à la mise sur pied et à l’amélioration des nouveaux programmes et services cliniques.
• Veiller à l’inclusion d’une forte composante culturelle, traditionnelle et sur le terrain pour tous les services destinés aux jeunes.
• Soutenir la division des ressources humaines dans la planification des procédures suivantes : embauche, formation et développement professionnel du personnel sous sa responsabilité, comme les éducateur(rice)s de la petite enfance, les tuteur(rice)s et enseignant(e)s scolaires et les conseiller(ère)s pour la jeunesse.

Gestion

• En collaboration avec le ou la directeur(rice) des valeurs et pratiques inuites, offrir du soutien aux employé(e)s de la division.
• Collaborer avec d’autres coordonnateur(rice)s et gestionnaires de programmes pour soutenir le processus de rétablissement des jeunes invité(e)s et l’intégration des services.
• En collaboration avec le ou la directeur(rice) des valeurs et pratiques inuites et du rétablissement des programmes, veiller à ce que les services et les activités offerts par Isuarsivik soient culturellement pertinents et sécuritaires.
• Participer à l’évaluation des services offerts aux jeunes par la division et à la mise en œuvre des changements nécessaires pour répondre aux besoins des usager(ère)s.
• Assurer la liaison avec les organisations partenaires afin de garantir une bonne coordination et intégration des services aux échelles communautaire et régionale, y compris les loisirs, l’éducation de la petite enfance, les services sociaux et l’école.

Éducation

• Diplôme d’études secondaires .
• Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline de l’intervention sociale (un atout) .
• Formation en counselling (un atout) .
• Formation sur le développement de l’enfance (un atout) .
• Formation en gestion (un atout).

Expérience de travail

• 1 an d’expérience en tant que superviseur(e) ou coordinateur(rice) .
• 2 ans d’expérience dans le domaine des services à la jeunesse (services sociaux, protection de la jeunesse, réadaptation, éducation de la petite enfance, école ou loisirs) .
• Expérience en planification de services (un atout).

Connaissances et compétences

• Expérience personnelle et professionnelle dans un cadre interculturel .
• Capacité à rédiger des rapports, des documents et des plans de travail sur un ordinateur .
• Bonne autonomie et capacité à travailler en équipe .
• Volonté de travailler en dehors des heures normales de bureau .
• Bonne connaissance de la suite Office, notamment Word, Excel et Outlook .
• Prêt(e) à se soumettre à une vérification du casier judiciaire.