Coordonnateur ou Coordonnatrice des Services Communautaires
CONDITIONS
Poste permanent à temps plein
DIVISION
Soins continus
SUPERVISEUR(E) DIRECT(E)
Responsable des soins continus
EMPLACEMENT
Kuujjuaq, Québec
DATE DE FIN D’AFFICHAGE DU POSTE
15 Mars 2024
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
À discuter
Le Centre régional de rétablissement Isuarsivik agit à titre de centre de rétablissement pour les 14 communautés du Nunavik, au nord du Québec. Le centre propose un programme interne de huit semaines ainsi que divers services de soins continus, notamment des séances individuelles, de couple et de famille ; des activités de groupe de soutien communautaire ; ainsi que des séances de rétablissement directement sur la terre.
Dans ce contexte, le coordonnateur ou la coordonnatrice des services communautaires joue le rôle crucial suivant :
- S’occuper du développement général et de la mise en œuvre des services communautaires (programmes, mise en place de services dans de nouvelles communautés et soins à distance) ;
- Gérer les conseillers et conseillères en soins continus et contribuer à leur développement ;
- Mettre en place des pratiques de bien-être et de sécurité afin de favoriser un lieu de travail positif et stimulant pour tous et toutes.
Objectif du poste
Sous la direction du gestionnaire des soins continus, le coordonnateur ou la coordonnatrice des services communautaires est responsable de créer et de mettre en œuvre des services dans l’ensemble du Nunavik.
Fonctions et
responsabilités essentielles
Gestion
- Superviser et soutenir les conseillers et conseillères en soins continus dans la prestation quotidienne des services.
- Gérer le fonctionnement quotidien de tous les bureaux régionaux et du programme de soutien.
- Superviser les activités et les groupes de soutien au sein des institutions.
- Tenir des statistiques sur la participation au programme.
- Assurer la liaison avec les responsables des organisations partenaires pour garantir une coordination et une intégration adéquates des services aux échelles communautaire et régionale.
Planification
- Participer à la création d’un programme de soins avant et après traitement.
- Veiller à ce que tous les documents et dossiers de la clientèle soient à jour et protégés.
- Confirmer que les dossiers et les renseignements sur la clientèle sont protégés et qu’ils restent confidentiels.
- Confirmer que les dossiers de la clientèle sont transférés à la sous-division appropriée au sein de l’équipe des soins continus.
- Organiser et de mettre en œuvre le programme de soins de santé pour la région.
- Effectuer d’autres tâches connexes qui vous seront confiées.
Qualifications
Éducation
- Diplôme universitaire dans une discipline de l’intervention sociale
- Formation pertinente en counseling
Expérience de travail
- 5 à 8 ans d’expérience dans le domaine de l’intervention sociale ou en counseling
- 2 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe de conseillers ou conseillères
- Expérience dans des fonctions de direction ou de gestion (un atout)
Connaissances et compétences
- Compétences informatiques de base
- Compétences avancées en matière de facilitation
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
- Attention particulière à la confidentialité et volonté de la préserver
- Capacité à résoudre des problèmes et une attitude orientée vers les résultats
- Expérience personnelle et professionnelle dans un contexte interculturel
- Volonté de se soumettre à une vérification du casier judiciaire
Langue
- Inuktitut et anglais (à l’oral et à l’écrit)
Environnement de travail
- La personne qui occupera ce poste doit trouver un équilibre entre les multiples demandes et les besoins urgents des usager(ère)s, du personnel et des partenaires.
- Vous devez être prêt(e) à relever les défis personnels et professionnels associés à la vie dans une communauté nordique isolée dont les ressources sont limitées.
Salaires et Avantages
- Les conditions de travail sont celles prévues par le réseau de la santé et des services sociaux du Nunavik.
- Le salaire sera établi en fonction des qualifications et de l’expérience.
- Il y a une période de probation.
- Programme de mentorat ou de formation offert (si les exigences ne sont pas satisfaites).