Infirmier(ère)
Conditions
Poste permanent à temps plein
Département
Programme de rétablissement
Emplacement
Kuujjuaq, Québec
Date de fin d’affichage de poste
Ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu
L’infirmier ou l’infirmière joue le rôle crucial suivant :
- Promouvoir la santé et le bien-être des usager(ère)s et du personnel à l’aide de moyens préventifs pour éviter les maladies et les blessures.
- S’occuper de la gestion des médicaments prescrits aux usager(ère)s.
- S’occuper des malades et des blessés et prendre toutes les mesures appropriées requises dans ces circonstances, y compris l’orientation vers des services médicaux ou d’urgence.
- Surveiller et soutenir les usager(ère)s en état de manque.
- Assurer le suivi de routine des usagères enceintes et des jeunes enfants.
- Travailler avec d’autres divisions pour confirmer que toutes activités et tous les services offerts par Isuarsivik sont culturellement pertinents et sécuritaires.
Objectif du poste
Sous la direction de la directrice du programme de rétablissement, l’infirmier(ère) est responsable de détecter et de prévenir les maladies et les blessures. Il ou elle mène des examens médicaux de routine, fait des tests précis et utilise les équipements prévus à cet effet. Il ou elle donne des conseils sur l’hygiène, la grossesse, la nutrition, les maladies vénériennes, l’alcool et les drogues.
Fonctions
et responsabilités essentielles
- Participer à l’organisation de diverses campagnes d’information ou autres destinées à prévenir les maladies contagieuses et les accidents ou à promouvoir l’hygiène générale.
- Gérer les médicaments prescrits aux usager(ère)s et respecte les normes de sécurité et de confidentialité.
- Identifier les situations dangereuses et, le cas échéant, les signaler aux personnes concernées et veiller à l’affichage des avis appropriés. Faire des recommandations et des suggestions appropriées à l’administration.
- En cas de maladie ou de blessure, administrer les premiers soins. Selon la maladie ou la blessure, orienter l’usager(ère)s vers un(e) médecin ou un hôpital. Selon la maladie ou la blessure, orienter l’usager(ère)s vers un(e) médecin ou un hôpital.
- Exécuter des fonctions précises liées au bien-être des usager(ère)s selon les prescriptions des médecins.
- Surveiller et aider les usager(ère)s susceptibles de présenter des symptômes de sevrage.
- Assurer le suivi de routine des usagères enceintes et des jeunes enfants.
- Ouvrir et mettre à jour les dossiers requis, préparer les rapports demandés, tenir un inventaire à jour, entretenir le matériel et l’équipement à sa disposition et veiller à la propreté et à l’ordre de son bureau.
- Former d’autres employé(e)s et coordonner le personnel de soutien dans l’exécution des tâches liées à la mise en œuvre des programmes liés à la santé.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications
Éducation
- Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
- Formation en toxicomanie, en santé mentale et en périnatalité (un atout).
Expérience de travail
- 5 ans d’expérience dans le domaine des soins infirmiers.
- Expérience en prestation d’un programme axé sur la toxicomanie, la santé mentale et les soins périnatals (un atout).
Connaissances et compétences
- Compétences en matière de soins d’urgence pour répondre rapidement aux problèmes médicaux.
- Capacité à éduquer les usager(ère)s et leurs familles sur les précautions de sécurité essentielles, le diagnostic et le déroulement des traitements, afin de minimiser les risques de préjudice et de maximiser leur rétablissement.
- Compétences en communication combinant l’écoute active, l’observation, l’expression orale et l’empathie pour traiter efficacement avec les usager(ère)s, leurs familles, les médecins et les autres membres du personnel médical.
- Pensée critique et capacité à résoudre des problèmes pour gérer des situations complexes sur le lieu de travail et proposer calmement des solutions créatives.
- Expérience personnelle et professionnelle dans un cadre interculturel.
- Forte capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
- Être capable de travailler en dehors des heures normales de bureau.
- Volonté de se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
Langues
- Capacité de lire, d’écrire et de parler l’inuktitut et l’anglais (obligatoire).
- Capacité de lire, d’écrire et de parler le français (un atout).
Environnement de travail
- Isuarsivik vit une transition majeure qui exige souplesse, créativité et adaptabilité.
- La personne qui occupera ce poste doit trouver un équilibre entre les multiples demandes et les besoins urgents des usager(ère)s, du personnel et des partenaires.
- Elle doit également être prête à relever les défis personnels et professionnels associés à la vie dans une communauté nordique isolée et aux ressources limitées.
Salaires et avantages
- Les conditions de travail sont celles prévues par le réseau de la santé et des services sociaux du Nunavik.
- Le salaire sera établi en fonction des qualifications et de l’expérience.
- Il y a une période de probation.
- Programme de mentorat ou de formation offert (si les exigences ne sont pas satisfaites).
Isuarsivik favorise l’embauche des bénéficiaires d’un des accords sur les revendications territoriales des Inuit. Par conséquent, il est à la discrétion du conseil d’administration de renoncer à l’une ou l’autre des exigences de qualification et de mettre en œuvre un plan de formation ou de mentorat si nécessaire.