Conseiller ou Conseillère en soutien aux détenu(e)s
CONDITIONS
Poste permanent à temps plein
DIVISION
Soins continus
SUPERVISEUR(E) DIRECT(E)
Responsable des soins continus
EMPLACEMENT
Montréal, Québec
DATE DE FIN D’AFFICHAGE DU POSTE
Until filled
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
À discuter
Le Centre régional de rétablissement Isuarsivik agit à titre de centre de rétablissement pour les 14 communautés du Nunavik, au nord du Québec. Le centre propose un programme interne de huit semaines ainsi que divers services de soins continus, notamment des séances individuelles, de couple et de famille ; des activités de groupe de soutien communautaire ; ainsi que des séances de rétablissement directement sur la terre.
Dans ce contexte, le conseiller ou la conseillère en soutien à la détention joue le rôle crucial suivant :
- Offrir du counseling individuel et de groupe, s’occuper de la documentation et animer les activités pour les bénéficiaires de la CBJNQ qui évoluent dans le système judiciaire.
- Mettre en place des pratiques de bien-être et de sécurité afin de favoriser un lieu de travail positif et stimulant pour tous et toutes.
Objectif du poste
Sous la direction du coordonnateur ou de la coordonnatrice du soutien aux détenu(e)s, le conseiller ou la conseillère en soutien aux détenu(e)s est responsable de fournir des services complets, flexibles et adaptés en matière de toxicomanie aux bénéficiaires de la CBJNQ qui sont actuellement détenu(e)s, assigné(e)s à résidence ou qui évoluent dans le système judiciaire.
Fonctions et
responsabilités essentielles
Aide aux soins avant-traitement
- Offrir des services avant-traitement aux usagers et usagères qui sont actuellement détenu(e)s, assigné(e)s à résidence ou qui évoluent dans le système judiciaire.
- Entrer en contact avec les personnes détenues sur place ou par vidéoconférence pour leur offrir du counseling individuel.
- Animer des séances de groupe dans les institutions partenaires.
Administration
- Aider les usagers et usagères à remplir les documents et les demandes auprès des services internes d’Isuarsivik.
- Rédiger des notes sur les dossiers et veiller à ce que les renseignements sur les usagers et usagères soient confidentiels et protégés.
Travail en réseau
- Entretenir des relations de travail positives avec les organismes communautaires, le ministère de la Justice de Makivvik, les avocat(e)s et les agent(e)s de probation.
- Assurer la liaison avec les avocat(e)s et les agent(e)s de probation ou de libération conditionnelle pour garantir une prise en charge globale.
- Assister aux procédures judiciaires à la demande des usagers et usagères.
- Effectuer d’autres tâches connexes.
Qualifications
Éducation
- Diplôme universitaire en intervention sociale
- Certification reconnue par le ministère, en règle avec l’ordre professionnel (un atout)
Expérience de travail
- 3 à 5 ans d’expérience en counseling lié à la toxicomanie (dans le cadre d’un programme hospitalier ou ambulatoire)
- Expérience dans le counseling d’une clientèle qui présente des traumatismes liés à des abus sexuels
- Expérience en facilitation
Connaissances et compétences
- Compétences informatiques de base
- Compétences avancées en matière de facilitation
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
- Attention particulière à la confidentialité et volonté de la préserver
- Aptitudes en résolution de problèmes et attitude orientée vers les résultats
- Expérience personnelle et professionnelle dans un contexte interculturel
- Volonté de se soumettre à une vérification du casier judiciaire
Langue
- Inuktitut et anglais (à l’oral et à l’écrit)
Environnement de travail
- La personne qui occupera ce poste doit trouver un équilibre entre les multiples demandes et les besoins urgents des usager(ère)s, du personnel et des partenaires.
- Vous devez être prêt(e) à relever les défis personnels et professionnels associés à la vie dans une communauté nordique isolée dont les ressources sont limitées.
Salaires et Avantages
- Les conditions de travail sont celles prévues par le réseau de la santé et des services sociaux du Nunavik.
- Le salaire sera établi en fonction des qualifications et de l’expérience.
- Il y a une période de probation.
- Programme de mentorat ou de formation offert (si les exigences ne sont pas satisfaites).