Préposé(e)

Conditions

Poste permanent à temps plein

Département

Programme de rétablissement

Emplacement

Kuujjuaq, Québec

Date de fin d’affichage de poste

8 août 2023

Le préposé ou la préposée joue un rôle crucial pour:

  • Assurer la protection et la sécurité des usagers le soir et la fin de semaine lorsque le reste de l’équipe clinique n’est pas au Centre.
  • Veiller à ne pas conseiller les usagers, mais à agir en tant que ressource tant pour les usagers que pour le reste de l’équipe clinique afin que l’information soit transmise aux bons membres de l’équipe.

Objectif du poste

Sous la direction de la directrice du programme de rétablissement et la supervision quotidienne de l’Intervenant en chef en dépendances et traumatismes, le ou la préposé(e) est responsable du Centre et des usagers le soir et la fin de semaine.

Fonctions
et responsabilités essentielles

Usager(ère)s
  • Accueillir les usagers et remplir pour chacun le formulaire d’admission réservé aux préposés.
  • Prendre connaissance du rapport du quart de travail précédent et mettre le rapport à jour à la fin de son quart de travail.
  • Écouter les usagers qui peuvent verbaliser l’expérience de leur séjour et en faire rapport aux conseillers, au besoin.
  • Communiquer obligatoirement avec le conseiller sur appel pour toute situation de crise.
  • Donner les médicaments aux usagers conformément aux protocoles.
Centre
  • Vérifier que tous les usagers ont accompli leurs tâches.
  • Veiller à ce que les usagers suivent les règles internes et répondent aux attentes du programme.
  • Répondre au téléphone et transférer les appels, au besoin.
  • Assister à toutes les réunions du personnel.
  • Accompagner les usagers à toutes les sorties à l’extérieur.
  • S’assurer que le Centre est sécuritaire pendant son quart de travail (serrures, portes, fenêtres, bureaux, etc.).
  • S’assurer que la cuisine côté usagers est sécuritaire (cuisinière, couteaux, etc.).
  • Vérifier qu’il n’y a aucun visiteur au Centre en dehors des heures de visite. Les personnes qui désirent effectuer une visite en dehors des heures permises doivent au préalable obtenir l’autorisation du directeur des programmes de rétablissement.
  • Exécuter d’autres tâches connexes confiées par le directeur des programmes de rétablissement.

Qualifications

Éducation
  • Diplôme d’études secondaires (un atout).
  • Volonté de s’inscrire à un programme de formation.
Expérience de travail
  • Une à deux années dans un poste similaire.
Connaissances et compétences
  • Expérience personnelle et professionnelle dans un cadre interculturel.
  • Faire preuve d’une forte autonomie et d’une bonne capacité à travailler en équipe ;
  • Être capable de travailler en dehors des heures normales de bureau.
  • Connaissance de base des logiciels de Microsoft Office et capacité à utiliser un ordinateur.
  • Volonté de se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
Langues
  • Capacité de lire, d’écrire et de parler l’inuktitut et l’anglais (obligatoire).
  • Capacité de lire, d’écrire et de parler le français (un atout).

Environnement de travail

  • Isuarsivik vit une transition majeure qui exige souplesse, créativité et adaptabilité.
  • La personne qui occupera ce poste doit trouver un équilibre entre les multiples demandes et les besoins urgents des usager(ère)s, du personnel et des partenaires.
  • Elle doit également être prête à relever les défis personnels et professionnels associés à la vie dans une communauté nordique isolée et aux ressources limitées.

Salaires et avantages

  • Les conditions de travail sont celles prévues par le réseau de la santé et des services sociaux du Nunavik.
  • Le salaire sera établi en fonction des qualifications et de l’expérience.
  • Il y a une période de probation.
  • Programme de mentorat ou de formation offert (si les exigences ne sont pas satisfaites).

Isuarsivik favorise l’embauche des bénéficiaires d’un des accords sur les revendications territoriales des Inuit. Par conséquent, il est à la discrétion du conseil d’administration de renoncer à l’une ou l’autre des exigences de qualification et de mettre en œuvre un plan de formation ou de mentorat si nécessaire.

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