Intervenant(e) en guérison
culturelle (Kuujjuaq)
statuT
Permanent / Temps plein
Département
Services de soins continus
LIEU
Kuujjuaq, Québec
Date de fin d’affichage de poste
Jusqu’à ce que le poste soit comblé
Basé à Kuujjuaq, le Centre régional de rétablissement Isuarsivik offre des services culturellement adaptés qui soutiennent la guérison collective des Nunavimmiut et de leurs proches confrontés aux traumatismes et aux dépendances, dans les communautés et au-delà. Le Centre met l’accent sur la réappropriation de l’identité culturelle comme fondement de la guérison, en s’appuyant sur les savoirs ancestraux inuits ainsi que sur des modèles de soins modernes, notamment des approches motivationnelles, psychoéducatives et thérapeutiques centrées sur les émotions.
Aperçu du Poste
À Isuarsivik, le département des soins continus constitue le point d’entrée pour les Inuits et leurs proches qui souhaitent accéder aux services de rétablissement. L’équipe est responsable du processus d’admission et d’évaluation, notamment de l’évaluation de la disposition des usagers au changement et de l’élaboration de plans de rétablissement personnalisés. Ces plans peuvent inclure la participation au programme de rétablissement résidentiel, à la semaine de guérison sur le territoire ou à des services externes de counseling.
L’intervenant(e) en guérison culturelle intègre les connaissances culturelles, les valeurs et les pratiques traditionnelles inuites dans son rôle de proximité auprès des communautés. Il ou elle agit comme allié(e) pour toute personne qui cherche de l’aide et soutient la continuité des soins en créant des liens avec les personnes intéressées et en les aidant à naviguer les différentes étapes de la guérison.
Objectif du poste
Sous la direction du coordonnateur – Services communautaires, l’intervenant(e) en guérison culturelle agit comme lien entre les membres de la communauté qui cherchent du soutien et l’équipe de counseling. Il ou elle facilite l’accès aux services en faisant la promotion de la sensibilisation à la consommation de substances, au mieux-être et aux services disponibles dans les communautés, tout en offrant de l’accompagnement aux personnes tout au long de leur parcours de soins continus.
Fonctions
et responsabilités essentielles
- Animer des activités culturelles afin de mobiliser les membres de la communauté et de créer des liens avec eux.
- Sensibiliser les communautés du Nunavik aux dépendances, au mieux-être, au rétablissement et aux services offerts par Isuarsivik.
- Mettre les membres de la communauté en lien avec les conseillers d’Isuarsivik dans le cadre du processus d’admission.
- Soutenir les personnes dans la préparation de leur demande et dans l’accès aux services d’Isuarsivik, notamment en les aidant avec la logistique des séances de counseling virtuelles.
- Offrir de l’encouragement, de l’accompagnement et du suivi aux personnes avant et après leur participation aux services.
- Tenir des dossiers et une documentation exacts concernant les interactions avec les clients, les références et les activités de suivi.
- Respecter la confidentialité et interagir avec les usagers et les membres de la communauté de manière culturellement sécuritaire, respectueuse et professionnelle.
- Participer aux réunions d’équipe, aux séances de formation et aux activités de développement professionnel.
- Promouvoir les services d’Isuarsivik et participer aux activités de proximité dans les communautés.
- Effectuer toute autre tâche connexe assignée.
Qualifications
Formation
- Diplôme d’études secondaires complété dans un domaine pertinent.
- Diplôme d’études collégiales ou formation spécifique dans une discipline liée à l’intervention sociale, considéré comme un atout.
L’équipe des soins continus d’Isuarsivik offrira de la formation continue et du soutien afin d’accompagner la personne dans son rôle.
Expérience de travail
- Expérience dans le domaine de l’intervention sociale, des dépendances ou du mieux-être.
Connaissances et compétences
- Solide connaissance de la culture inuit.
- Grande empathie et souci du bien-être des autres.
- Facilité à créer des liens et des partenariats.
- Capacité à rédiger des rapports, des documents et des plans de travail à l’ordinateur.
- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
- Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en collaboration au sein d’une équipe.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook.
- La personne candidate doit être disposée à se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
La personne candidate doit être disposée à se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
Langues
- Capacité à lire, écrire et parler l’anglais et l’inuktitut, obligatoire.
- La maîtrise du français est considérée comme un atout.
Environnement de travail
- Emploi à Kuujjuaq avec une présence régulière au Centre.
- Rémunération très concurrentielle, établie en fonction de l’expérience.
- Accès aux primes nordiques, aux avantages sociaux et au soutien à la relocalisation, conformément aux politiques en vigueur.