Éducateur(rice)
de la petite enfance
status
Contract
Département
Valeurs et pratiques inuites
Emplacement
Kuujjuaq, Québec
job posting end date
This position will remain posted until filled.
L’éducateur ou l’éducatrice de la petite enfance joue un rôle crucial. Il ou elle soutient les jeunes enfants dans tous les aspects de leur développement global, de leur hygiène, de leur santé, de leur bien-être et de leur sécurité pendant que leur(s) parent(s) entreprend(nent) le programme de rétablissement résidentiel au Centre.
Objectif du poste
Sous la direction du gestionnaire des valeurs et pratiques inuites (VPI) et la supervision quotidienne du coordonnateur des services jeunesse, l’éducateur ou l’éducatrice à la petite enfance est responsable des jeunes enfants de 0 mois à 5 ans dans tous les aspects de leur développement global, de leur hygiène, de leur santé, de leur bien-être et de leur sécurité. L’éducateur ou l’éducatrice est également responsable de planifier et de mettre en œuvre un programme éducatif pour chaque groupe d’âge qui lui est assigné, pendant que les parents des enfants sont des usagers du Centre.
Fonctions
et responsabilités essentielles
Planification et prestation des services
- Planifier et mettre en œuvre le programme éducatif afin de favoriser le développement des enfants.
- Planifier et assurer les transitions et les routines.
- Offrir des services aux enfants ayant des besoins particuliers.
- Assurer et promouvoir la santé et la sécurité des enfants.
- Assurer une communication de qualité avec les parents et le personnel clinique.
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe.
- Créer et maintenir les dossiers de chaque enfant sous sa responsabilité, et préparer les rapports demandés.
- Effectuer toute autre tâche requise.
Administration
- Participe à toutes les réunions prévues avec le personnel et fait des suggestions d’amélioration.
Qualifications
Formation
- Diplôme d’études secondaires, un atout.
- Formation spécialisée en éducation à la petite enfance.
- Diplôme ou certificat, un atout, ou volonté de s’inscrire à un programme de formation qualifiant.
Expérience de travail
- Un an d’expérience dans un poste similaire.
Connaissances et compétences
- Expérience personnelle et professionnelle dans un cadre interculturel.
- Forte capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
- Être capable de travailler en dehors des heures normales de bureau.
- Connaissance des programmes Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook (un atout).
- Compréhension de haut niveau des exigences de confidentialité et capacité à agir de manière responsable et éthique.
Langues
- Capacité de lire, d’écrire et de parler l’inuktitut et l’anglais (obligatoire).
- Capacité de lire, d’écrire et de parler le français (un atout).
Environnement de travail
- Isuarsivik vit une transition majeure qui exige souplesse, créativité et adaptabilité.
- La personne qui occupera ce poste doit trouver un équilibre entre les multiples demandes et les besoins urgents des usager(ère)s, du personnel et des partenaires.
- Elle doit également être prête à relever les défis personnels et professionnels associés à la vie dans une communauté nordique isolée et aux ressources limitées.
Salaires et avantages
- Les conditions de travail sont celles prévues par le réseau de la santé et des services sociaux du Nunavik.
- Le salaire sera établi en fonction des qualifications et de l’expérience.
- Il y a une période de probation.
- Programme de mentorat ou de formation offert (si les exigences ne sont pas satisfaites).
Isuarsivik favorise l’embauche des bénéficiaires d’un des accords sur les revendications territoriales des Inuit. Par conséquent, il est à la discrétion du conseil d’administration de renoncer à l’une ou l’autre des exigences de qualification et de mettre en œuvre un plan de formation ou de mentorat si nécessaire.