Conseiller et conseillère en soins continus
CONDITIONS
Poste permanent à temps plein
dÉpartEment
Direction des soins continus
Emplacement
Kuujjuaq, Québec
Job posting end date
Until filled
Le Centre régional de rétablissement Isuarsivik agit à titre de centre de rétablissement pour les 14 communautés du Nunavik, au nord du Québec. Le centre propose un programme interne de huit semaines ainsi que divers services de soins continus, notamment des séances individuelles, de couple et de famille ; des activités de groupe de soutien communautaire ; ainsi que des séances de rétablissement directement sur la terre.
Dans ce contexte, le conseiller ou la conseillère en soins continus joue un rôle crucial :
- Assurer l’offre de services communautaires spécialisés en toxicomanie pour soutenir le rétablissement des Nunavimmiut dans leur communauté d’origine.
- Offrir des services de soutien aux usager(ère)s du Centre de rétablissement pour assurer leur bien-être physique et mental après le programme de traitement. Aussi, veiller à ce que des services de soutien adéquats soient en place lorsque les usager(ère)s retournent dans leur collectivité d’origine (suivi, services spécialisés, etc.).
- Promouvoir et incarner quotidiennement les valeurs du Centre auprès des collègues, des usager(ère)s et des intervenant(e)s.
- Mettre en place des pratiques de bien-être et de sécurité afin de favoriser un lieu de travail positif et stimulant pour tous et toutes.
Objectif du poste
Sous la direction de la coordonnatrice des soins continus, le conseiller ou la conseillère en soins continus est responsable d’assurer la prestation des services communautaires spécialisés en toxicomanie aux Nunavimmiut engagés dans un processus de rétablissement. Les conseillers et conseillères en soins continus travaillent avec les usager(ère)s pour établir un plan d’intervention individuel qui traitera des questions de toxicomanie et d’autres problèmes connexes.
Fonctions et responsabilités essentielles
- Évaluer, soutenir et conseiller les personnes admises dans le cadre du projet pilote de la « Cours du mieux-être » du Nunavik (programme de traitement judiciaire) en collaboration avec l’équipe locale de Saqijuq.
- Faire des interventions après-traitement et des suivis auprès des personnes qui ont suivi un traitement ; utiliser les techniques et les approches appropriées.
- Conseiller les personnes et les membres de la famille touchés par les problèmes de toxicomanie d’un être cher.
- Collaborer avec d’autres ressources locales et régionales pour aider les usager(ère)s à accéder aux services (travailleurs et travailleuses auprès des jeunes et des familles, en bien-être communautaire, en santé mentale et en prévention du suicide ; centres de traitement ; et intervenants et intervenantes clés en toxicomanie des centres de santé).
- Collaborer à des initiatives régionales et locales de sensibilisation du public et de prévention de la toxicomanie.
- Faciliter la création et le maintien de groupes d’entraide/thérapeutiques dans le respect de l’approche du développement communautaire.
- Le poste est basé à Isuarsivik ; la capacité de se rendre dans une communauté au besoin est requise.
- Performer toutes autres tâches assignées par la direction.
Qualifications
Éducation
- Diplôme universitaire en intervention sociale (requis pour l’un des postes).
- Diplôme de cégep dans une discipline liée à l’intervention sociale.
Expérience de travail
- Deux ans dans le domaine de l’intervention sociale ou du conseil.
- Expérience dans le domaine de l’intervention sociale, de la dépendance ou du bien-être.
Connaissances et compétences
- Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite.
- Excellentes habiletés en communications interpersonnelles, y compris la capacité à faire preuve de tact et de diplomatie et à travailler sous pression.
- Expérience personnelle et professionnelle dans un contexte interculturel.
- Capacité à rédiger des rapports, des documents et des plans de travail sur un ordinateur.
- Forte autonomie et bonne capacité à travailler en équipe.
- Capacité à travailler en dehors des heures normales de bureau.
- Bonne connaissance de la suite Office, notamment Word, Excel et Outlook.
- Vérification du casier judiciaire.
Langues
- Capacité à lire, écrire et parler l’inuktitut (un atout majeur) ; l’anglais est obligatoire.
- Capacité à lire, écrire et parler français (un atout).
Environnement de travail
- La personne qui occupera ce poste doit trouver un équilibre entre les multiples demandes et les besoins urgents des usager(ère)s, du personnel et des partenaires.
- Vous devez être prêt(e) à relever les défis personnels et professionnels associés à la vie dans une communauté nordique isolée dont les ressources sont limitées.
- Nous nous efforçons de développer les talents locaux et d’assurer une solide relève pour les Inuit.
- L’embauche de bénéficiaires Inuit est une priorité pour Isuarsivik.
Salaires et avantages
- Les conditions de travail sont celles prévues par le réseau de la santé et des services sociaux du Nunavik.
- Le salaire sera établi en fonction des qualifications et de l’expérience.
- Il y a une période de probation.
- Programme de mentorat ou de formation offert (si les exigences ne sont pas satisfaites)
Isuarsivik favorise l’embauche des bénéficiaires d’un des accords sur les revendications territoriales des Inuit. Par conséquent, il est à la discrétion du conseil d’administration de renoncer à l’une ou l’autre des exigences de qualification et de mettre en œuvre un plan de formation ou de mentorat si nécessaire.