Aînée Conseillère (Femmes)
statuT
Permanent / temps plein
département
Valeurs et pratiques inuites
DIRECT SUPERVISOR
Gestionnaire des valeurs et pratiques inuites
lIEU
Kuujjuaq, Québec
Date de fin d’affichage de poste
Jusqu’à ce que le poste soit comblé
Date d’entrée en fonction
À discuter
Le Centre régional de rétablissement Isuarsivik agit comme centre de rétablissement en dépendances pour les 14 communautés du Nunavik, dans le Nord-du-Québec. Le Centre offre un programme interne de huit semaines ainsi qu’une variété de services de soins continus, notamment des rencontres individuelles, de couple et familiales, des activités de groupes de soutien communautaire ainsi que des séances de rétablissement directement sur le territoire.
Dans ce contexte, l’aînée conseillère joue un rôle essentiel :
- Mentorer les conseillers culturels.
- Animer des groupes en collaboration avec le personnel du département des programmes.
- Participer à l’élaboration d’activités et offrir des activités fondées sur la culture et les pratiques inuites.
- Travailler avec les autres départements afin de veiller à ce que tous les services et activités offerts par Isuarsivik soient culturellement pertinents et sécuritaires.
- Promouvoir et incarner quotidiennement les valeurs auprès des collègues, des usagers et de toutes les parties prenantes.
- Mettre en place des pratiques favorisant le mieux-être et la sécurité, afin de créer un milieu de travail positif et valorisant pour tous.
Objectif du poste
Sous la direction du gestionnaire des valeurs et pratiques inuites, l’aînée conseillère est responsable de contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la coordination d’activités, ainsi qu’au mentorat du personnel des programmes, en s’appuyant sur la culture et les pratiques inuites.
Tâches et
responsabilités essentielles
Mentorat
- Offrir du mentorat, en groupe et individuellement, à tous les conseillers culturels.
- En collaboration avec le gestionnaire des valeurs et pratiques inuites et le gestionnaire du programme de rétablissement, offrir du soutien aux employés de chaque département pour leur développement professionnel et leurs besoins émotionnels personnels.
Counseling
- Animer des groupes d’usagers avec les conseillers des valeurs et pratiques inuites ainsi qu’avec les conseillers en rétablissement.
- En collaboration avec les gestionnaires des programmes, veiller à ce que les services et activités offerts par Isuarsivik soient culturellement pertinents et sécuritaires.
- Veiller à ce que les usagers puissent s’exprimer en inuktitut.
- Participer au counseling individuel auprès des usagers.
Planification
- Planifier le développement d’activités et de services thérapeutiques fondés sur la culture et les pratiques inuites, tels que le counseling culturel et traditionnel, les activités artistiques et les activités sur le territoire.
- Contribuer à la révision du programme clinique actuel et à la conception des services aux familles.
- Veiller à l’intégration de composantes culturelles et traditionnelles solides, ainsi que de composantes sur le territoire, dans la programmation.
- Planifier et offrir des activités de développement professionnel aux conseillers culturels.
Interprétation / traduction
- Participer à la vérification et au bon usage de l’inuktitut, tant à l’oral qu’à l’écrit, en lien avec l’animation, le counseling et l’ensemble des activités du Centre.
- Effectuer toute autre tâche assignée par la direction.
Qualifications
Formation
- Connaissance experte de la culture et des pratiques inuites.
- Connaissance experte de l’inuktitut.
- Diplôme universitaire dans une discipline liée à l’intervention sociale, un atout.
Expérience de travail
- Quinze ans d’expérience dans le domaine de l’intervention sociale.
- Expérience dans le domaine des dépendances, considérée comme un atout, que ce soit dans un programme résidentiel ou externe.
- Expérience en planification de services, considérée comme un atout.
Connaissances et compétences
- Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la capacité de faire preuve de tact et de diplomatie et de travailler sous pression.
- Expérience personnelle et professionnelle dans un contexte interculturel.
- Capacité à rédiger des rapports, des documents et des plans de travail à l’ordinateur.
- Grande capacité à travailler de façon autonome et/ou en équipe.
- Capacité à travailler en dehors des heures normales de bureau.
- Connaissance de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook.
- La personne candidate doit être disposée à se soumettre à une vérification du casier judiciaire.
Langues
- Capacité à lire, écrire et parler l’inuktitut ainsi que l’anglais, obligatoire.
Milieu de travail
- La personne titulaire du poste doit composer avec de multiples demandes et des requêtes urgentes provenant des usagers, du personnel et des partenaires.
- Elle doit être prête à relever les défis personnels et professionnels associés à la vie dans une communauté nordique isolée disposant de ressources limitées.
Salaire / avantages sociaux
- Les conditions de travail sont fondées sur celles du réseau de la santé et des services sociaux du Nunavik.
- Le salaire sera déterminé selon les qualifications et l’expérience.
- Période de probation.
- Programme de mentorat ou de formation disponible, si les exigences ne sont pas entièrement satisfaites.