{"id":24890,"date":"2026-06-16T10:40:29","date_gmt":"2026-06-16T14:40:29","guid":{"rendered":"https:\/\/isuarsivik.ca\/recovery-services-manager\/"},"modified":"2026-06-18T16:00:55","modified_gmt":"2026-06-18T20:00:55","slug":"gestionnaire-services-retablissement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/isuarsivik.ca\/fr\/gestionnaire-services-retablissement\/","title":{"rendered":"Gestionnaire des Services de R\u00e9tablissement"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650943584164{background-color: #f8f8f5 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-xs\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb60px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650995018858{padding-bottom: 50px !important;background-color: #f8f8f5 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner el_class=\u00a0\u00bbintro-title\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Gestionnaire des services de r\u00e9tablissement<\/h2>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=\u00a0\u00bbbloc-intro-CTA\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/3″]Soumettre votre candidature<\/a>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605656280{padding-top: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650995395638{padding-right: 15% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781642612821{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

statuT<\/h6>\n

Permanent \/ Temps plein<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781642631219{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

D\u00e9partement<\/h6>\n

R\u00e9tablissement<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781642647107{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Sup\u00e9rieur imm\u00e9diat<\/h6>\n

Directeur des programmes<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781642655918{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

lIEU<\/h6>\n

Kuujjuaq, Qu\u00e9bec<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781812740008{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Date de fin d\u2019affichage de poste<\/h6>\n

Jusqu’\u00e0 ce que le poste soit combl\u00e9<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781642689036{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Date d’entr\u00e9e en fonction<\/h6>\n

\u00c0 discuter<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1700062005225{padding-bottom: 30px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Le Centre r\u00e9gional de r\u00e9tablissement Isuarsivik offre des services adapt\u00e9s sur le plan culturel qui soutiennent la gu\u00e9rison collective des Nunavimmiut<\/em> et de leurs proches aux prises avec des traumatismes et des d\u00e9pendances, \u00e0 Kuujjuaq, dans les communaut\u00e9s et au-del\u00e0. Le Centre met l’accent sur la r\u00e9cup\u00e9ration de l’identit\u00e9 culturelle comme fondement de la gu\u00e9rison, en s’appuyant sur les savoirs ancestraux inuits ainsi que sur des mod\u00e8les de soins modernes tels que les th\u00e9rapies motivationnelles, psycho\u00e9ducatives et ax\u00e9es sur les \u00e9motions.<\/p>\n

Aper\u00e7u du poste
\nL’\u00e9quipe de r\u00e9tablissement est responsable de la prestation des programmes de gu\u00e9rison d’Isuarsivik, principalement le programme en r\u00e9sidence de 8 semaines et la Semaine de gu\u00e9rison sur le territoire de 10 jours. En \u00e9troite collaboration avec l’\u00e9quipe des valeurs et pratiques inuites, l’\u00e9quipe de r\u00e9tablissement veille \u00e0 ce que les personnes admises \u00e0 Isuarsivik aient acc\u00e8s \u00e0 des services de r\u00e9tablissement de haute qualit\u00e9, ancr\u00e9s dans la culture et sp\u00e9cialis\u00e9s.
\nLe ou la Gestionnaire des services de r\u00e9tablissement joue un r\u00f4le de leadership cl\u00e9 dans la coordination du d\u00e9ploiement des programmes, tout en supervisant la prestation et l’am\u00e9lioration continue de la programmation en mati\u00e8re de r\u00e9tablissement. En collaboration avec les autres d\u00e9partements d’Isuarsivik, il ou elle contribue \u00e0 assurer une prestation de services efficace, s\u00e9curitaire et culturellement adapt\u00e9e aux personnes h\u00e9berg\u00e9es.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605702531{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605734680{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Objectif du poste<\/h4>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Sous la direction du Directeur des programmes, le ou la Gestionnaire des services de r\u00e9tablissement est responsable de la coordination du programme de r\u00e9tablissement sur place. Cela comprend la coordination des horaires de programme, la r\u00e9vision et la mise \u00e0 jour des politiques et proc\u00e9dures cliniques, ainsi que l’encadrement et le soutien aux conseillers en r\u00e9tablissement.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605749592{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605875256{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Fonctions et responsabilit\u00e9s essentielles<\/h4>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781644165266{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]Le ou la Gestionnaire des services de r\u00e9tablissement est responsable de la direction des op\u00e9rations quotidiennes des programmes de r\u00e9tablissement d’Isuarsivik, tout en assurant la prestation de services de haute qualit\u00e9, culturellement ancr\u00e9s et cliniquement rigoureux aux personnes h\u00e9berg\u00e9es. Ce r\u00f4le englobe la coordination des programmes, la supervision du personnel, la surveillance des politiques et la collaboration interd\u00e9partementale, le tout dans le respect des valeurs inuites et dans une perspective d’am\u00e9lioration continue des soins.<\/p>\n

    \n
  • Planifier, coordonner et superviser la logistique et les activit\u00e9s des programmes de gu\u00e9rison et de r\u00e9tablissement d’Isuarsivik, en \u00e9troite collaboration avec le ou la Gestionnaire des valeurs et pratiques inuites.<\/li>\n
  • Fournir leadership, encadrement et soutien clinique \u00e0 l’\u00e9quipe des conseillers en r\u00e9tablissement, en favorisant les meilleures pratiques et une exp\u00e9rience de qualit\u00e9 pour les personnes h\u00e9berg\u00e9es.<\/li>\n
  • Superviser et soutenir le ou la Coordonnateur(trice) au r\u00e9tablissement et le ou la Coordonnateur(trice) aux pr\u00e9pos\u00e9s dans l’exercice de leurs fonctions.<\/li>\n
  • Assurer l’application uniforme des politiques, proc\u00e9dures et normes organisationnelles en mati\u00e8re de ressources humaines, de finances, d’administration et de prestation de services.<\/li>\n
  • Cerner les besoins en personnel et participer \u00e0 toutes les \u00e9tapes du recrutement, de la s\u00e9lection, de l’int\u00e9gration, de l’orientation et de la r\u00e9tention du personnel de l’\u00e9quipe de r\u00e9tablissement.<\/li>\n
  • Assurer des pratiques de documentation et de gestion de dossiers de haute qualit\u00e9, notamment les dossiers des personnes h\u00e9berg\u00e9es, les notes d’\u00e9volution, les dossiers de suivi et les exigences de saisie de donn\u00e9es.<\/li>\n
  • Participer aux processus d’agr\u00e9ment et aux initiatives d’assurance qualit\u00e9, notamment ceux men\u00e9s par Agr\u00e9ment Canada et le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et des Services sociaux du Qu\u00e9bec.<\/li>\n
  • G\u00e9rer la performance des employ\u00e9s, les absences et les probl\u00e8mes en milieu de travail en collaboration avec les ressources humaines.<\/li>\n
  • Surveiller les incidents, les plaintes et les \u00e9v\u00e9nements critiques, et assurer le suivi et les rapports appropri\u00e9s.<\/li>\n
  • Collaborer \u00e9troitement avec les autres d\u00e9partements pour assurer la prestation de services s\u00e9curitaires, int\u00e9gr\u00e9s, culturellement adapt\u00e9s et de haute qualit\u00e9.<\/li>\n
  • Pr\u00e9parer les rapports, statistiques et autres documents requis pour la planification op\u00e9rationnelle, l’am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 et la reddition de comptes organisationnelle.<\/li>\n
  • Identifier les risques op\u00e9rationnels et les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la prestation de services, et travailler de mani\u00e8re proactive avec la direction pour mettre en \u0153uvre des solutions appropri\u00e9es.<\/li>\n
  • Animer ou faciliter des activit\u00e9s th\u00e9rapeutiques individuelles, familiales et de groupe, au besoin.<\/li>\n
  • Effectuer toute autre t\u00e2che connexe assign\u00e9e par le Directeur des programmes.<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605762423{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605882173{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

    Qualifications<\/h4>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781642866993{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

    Formation<\/h5>\n
      \n
    • Dipl\u00f4me universitaire dans une discipline de l’intervention sociale.<\/li>\n
    • Sp\u00e9cialisation en d\u00e9pendances.<\/li>\n
    • La r\u00e9ussite d’un programme de gestion est consid\u00e9r\u00e9e comme un atout.<\/li>\n<\/ul>\n

      [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781642890585{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

      Exp\u00e9rience de travail<\/h5>\n
        \n
      • 2 ans dans un poste de gestion dans le domaine de l’intervention sociale.<\/li>\n
      • 5 ans \u00e0 titre de conseiller(\u00e8re) en d\u00e9pendances.<\/li>\n
      • Le ou la candidat(e) doit \u00eatre conseiller(\u00e8re) certifi\u00e9(e) en d\u00e9pendances.<\/li>\n<\/ul>\n

        [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781642968656{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

        Connaissances et comp\u00e9tences<\/h5>\n
          \n
        • Grande humilit\u00e9 culturelle et respect des valeurs et des fa\u00e7ons de savoir inuites.<\/li>\n
        • Approche compatissante, empathique et centr\u00e9e sur la personne h\u00e9berg\u00e9e.<\/li>\n
        • Haut niveau de professionnalisme, d’int\u00e9grit\u00e9 et de sens des responsabilit\u00e9s.<\/li>\n
        • Solides comp\u00e9tences en leadership et en supervision d’\u00e9quipe.
          \nCapacit\u00e9 \u00e0 encadrer, accompagner et soutenir un personnel multidisciplinaire.<\/li>\n
        • Solides comp\u00e9tences en organisation et en coordination de projets.
          \nExcellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.<\/li>\n
        • Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des relations de collaboration avec les autres d\u00e9partements et partenaires externes.<\/li>\n
        • Solides aptitudes en r\u00e9solution de probl\u00e8mes, en prise de d\u00e9cision et en gestion des conflits.<\/li>\n
        • Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs priorit\u00e9s dans un environnement dynamique.<\/li>\n
        • Exp\u00e9rience personnelle et professionnelle en milieu nordique et interculturel.<\/li>\n
        • Adopter un mode de vie sain et d\u00e9montrer des comportements coh\u00e9rents avec les valeurs de mieux-\u00eatre et de r\u00e9tablissement.<\/li>\n
        • Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en dehors des heures normales de bureau.<\/li>\n
        • Connaissance de la suite Microsoft Office, incluant Teams, Word, Excel et Outlook.<\/li>\n
        • Le ou la candidat(e) doit accepter de se soumettre \u00e0 une v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents judiciaires.<\/li>\n<\/ul>\n

          [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781642989322{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

          Langue<\/h5>\n
            \n
          • La capacit\u00e9 de lire, d’\u00e9crire et de parler anglais est obligatoire.<\/li>\n
          • La capacit\u00e9 de lire, d’\u00e9crire et de parler l’inuktitut est consid\u00e9r\u00e9e comme un atout.<\/li>\n<\/ul>\n

            [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605776186{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605894475{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

            Conditions de travail<\/h4>\n

            [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

              \n
            • Emploi bas\u00e9 \u00e0 Kuujjuaq, avec pr\u00e9sence r\u00e9guli\u00e8re au Centre ;<\/li>\n
            • R\u00e9mun\u00e9ration tr\u00e8s comp\u00e9titive, selon l’exp\u00e9rience ;<\/li>\n
            • Acc\u00e8s aux indemnit\u00e9s nordiques, aux avantages sociaux et au soutien \u00e0 la r\u00e9installation, conform\u00e9ment aux politiques en vigueur ;<\/li>\n
            • H\u00e9bergement sur place disponible.<\/li>\n<\/ul>\n

              [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1652381784103{margin-top: 200px !important;padding-bottom: 100px !important;background-color: #8bb9ad !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbjob-form\u00a0\u00bb][vc_column el_id=\u00a0\u00bbjob-form\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781705855676{background-color: #f8f8f5 !important;border-radius: 35px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbformulaire-career\u00a0\u00bb]\n

              \n

              <\/p>

                <\/ul><\/div>\n
                \n
                \n<\/fieldset>\n
                \n

                Soumettre ma candidature pour ce poste<\/h2>\n\n
                \n