{"id":22755,"date":"2024-03-28T09:59:14","date_gmt":"2024-03-28T13:59:14","guid":{"rendered":"https:\/\/isuarsivik.ca\/coordinator-attendants\/"},"modified":"2026-09-25T16:23:12","modified_gmt":"2026-09-25T20:23:12","slug":"coordinator-attendants","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/isuarsivik.ca\/fr\/nos-offres-demploi\/coordinator-attendants\/","title":{"rendered":"Coordinator \u2013 Attendants"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650943584164{background-color: #f8f8f5 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-xs\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb60px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650995018858{padding-bottom: 50px !important;background-color: #f8f8f5 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner el_class=\u00a0\u00bbintro-title\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Coordonnateur ou Coordonnatrice des Pr\u00e9pos\u00e9(e)s<\/b><\/h3>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=\u00a0\u00bbbloc-intro-CTA\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/3″]Soumettre votre candidature<\/a>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605656280{padding-top: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650995395638{padding-right: 15% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1720015073565{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

COnditions<\/h6>\n

Poste permanent \u00e0 temps plein<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1720015088202{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

departement<\/h6>\n

R\u00e9tablissement<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1720015108953{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

SUPERVISEUR(E) DIRECT(E)<\/h6>\n

Gestionnaire du programme de r\u00e9tablissement<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1720015117189{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

emplacement<\/h6>\n

Kuujjuaq, Qu\u00e9bec<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1720015136067{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Date de fin d\u2019affichage du poste<\/h6>\n

Jusqu\u2019\u00e0 ce que le poste soit pourvu<\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1700062005225{padding-bottom: 30px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column_text][vc_column_text]Le Centre r\u00e9gional de r\u00e9tablissement Isuarsivik agit \u00e0 titre de centre de r\u00e9tablissement pour les 14\u00a0communaut\u00e9s du Nunavik, au nord du Qu\u00e9bec. Le centre propose un programme interne de huit semaines ainsi que divers services de soins continus, notamment des s\u00e9ances individuelles, de couple et de famille\u2009; des activit\u00e9s de groupe de soutien communautaire\u2009; ainsi que des s\u00e9ances de r\u00e9tablissement directement sur la terre.<\/p>\n

Dans ce contexte, le coordonnateur ou la coordonnatrice des pr\u00e9pos\u00e9(e)s<\/b> joue le r\u00f4le crucial suivant\u00a0:\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  • Il ou elle implante des mesures pour confirmer que nous r\u00e9pondons aux normes de certification sanitaire d\u2019Agr\u00e9ment Canada et du minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et des Services sociaux du Qu\u00e9bec (MSSS).<\/li>\n
  • Il ou elle fait la promotion des valeurs du Centre et les incarne quotidiennement aupr\u00e8s de ses coll\u00e8gues, des usager(\u00e8re)s et des intervenant(e)s.<\/li>\n
  • Il ou elle met en place des pratiques de bien-\u00eatre et de s\u00e9curit\u00e9 afin de favoriser un lieu de travail positif et stimulant pour tous et toutes.<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605702531{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605734680{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

    Objectif du poste<\/h4>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]Sous la direction du gestionnaire ou de la gestionnaire du r\u00e9tablissement, le coordonnateur ou la coordonnatrice des pr\u00e9pos\u00e9(e)s<\/b> est un(e) leader d\u2019\u00e9quipe qui supervise l\u2019application des processus et des politiques cliniques afin d\u2019assurer la prestation harmonieuse et la qualit\u00e9 des services d\u2019Isuarsivik. C\u2019est une personne qui excelle \u00e0 communiquer. Elle est ax\u00e9e sur les solutions et elle est responsable de relever et de g\u00e9rer les risques et de les partager \u00e0 la direction du d\u00e9partement. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, le coordonnateur ou la coordonnatrice des pr\u00e9pos\u00e9(e)s est responsable de superviser les pr\u00e9pos\u00e9(e)s et l\u2019exp\u00e9rience des usager(\u00e8re)s au quotidien pendant toute la dur\u00e9e de leur s\u00e9jour au Centre[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605749592{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605875256{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

    Fonctions et responsabilit\u00e9s essentielles<\/h4>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1720015269281{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]Usager(\u00e8res)<\/b><\/p>\n

      \n
    • Accueillir les usager(\u00e8re)s et suivre la proc\u00e9dure d\u2019accueil pour les pr\u00e9pos\u00e9(e)s.\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Se familiariser avec le rapport du dernier quart de travail et le mettre \u00e0 jour \u00e0 la fin de chaque quart.<\/li>\n
    • \u00c9couter les usager(\u00e8re)s qui pourraient \u00eatre en train de s\u2019adapter \u00e0 leur pr\u00e9sence au Centre et, si n\u00e9cessaire, en faire rapport aux conseiller(\u00e8re)s.<\/li>\n
    • Contacter le conseiller ou la conseill\u00e8re en r\u00e9tablissement de garde pour toutes les situations de crise.<\/li>\n
    • G\u00e9rer la m\u00e9dication des usager(\u00e8re)s conform\u00e9ment au protocole de m\u00e9dication.<\/li>\n
    • Veiller \u00e0 ce que les usager(\u00e8re)s respectent les r\u00e8gles du Centre de r\u00e9tablissement ; qu\u2019ils et elles participent au programme de traitement conform\u00e9ment \u00e0 leur engagement ; et qu\u2019ils et elles sont conscient(e)s des cons\u00e9quences de ne pas participer.<\/li>\n
    • R\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations des usager(\u00e8re)s et les transmettre \u00e0 l\u2019\u00e9quipe du r\u00e9tablissement si n\u00e9cessaire.<\/li>\n
    • Proc\u00e9der \u00e0 des v\u00e9rifications p\u00e9riodiques de la propret\u00e9 des chambres et faire des v\u00e9rifications de substances interdites.<\/li>\n
    • Informer le superviseur ou la superviseure de toute pr\u00e9occupation relative aux usager(\u00e8re)s et aux activit\u00e9s du Centre.<\/li>\n<\/ul>\n


      \nDossiers des usager(\u00e8re)s\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

        \n
      • G\u00e9rer et tenir \u00e0 jour les dossiers, les registres et les rapports des usager(\u00e8re)s.<\/li>\n
      • Superviser la tenue d\u2019un dossier complet sur chaque usager(\u00e8re) assign\u00e9(e) \u2014 y compris un dossier courant sur le comportement, l\u2019attitude, les activit\u00e9s et les progr\u00e8s de l\u2019usager(\u00e8re) pendant toute la dur\u00e9e de son s\u00e9jour au Centre.<\/li>\n
      • Maintenir une stricte confidentialit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9gard des usager(\u00e8re)s.<\/li>\n<\/ul>\n

        Gestion\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

          \n
        • G\u00e9rer la programmation des pr\u00e9pos\u00e9(e)s, n\u00e9gocier les absences et remplacer le personnel.<\/li>\n
        • Remplacer les quarts de travail annul\u00e9s ou absents.\u00a0<\/span><\/li>\n
        • Participer \u00e0 la s\u00e9lection et aux entrevues des nouveaux pr\u00e9pos\u00e9s et nouvelles pr\u00e9pos\u00e9es, en collaboration avec la personne responsable des ressources humaines et la personne responsable du r\u00e9tablissement.<\/li>\n
        • S\u2019occuper de l\u2019int\u00e9gration des nouveaux pr\u00e9pos\u00e9s et nouvelles pr\u00e9pos\u00e9es.<\/li>\n
        • Aider \u00e0 cr\u00e9er et organiser la formation des pr\u00e9pos\u00e9(e)s, en collaboration avec les RH, la personne responsable de la formation et son consultant ou sa consultante de m\u00eame que la personne responsable du r\u00e9tablissement.<\/li>\n
        • Assurer la supervision\/le mentorat des pr\u00e9pos\u00e9(e)s en fonction des besoins et avec le soutien du gestionnaire ou de la gestionnaire.<\/li>\n
        • Participer \u00e0 la cr\u00e9ation de tous les outils et documents destin\u00e9s aux pr\u00e9pos\u00e9(e)s.<\/li>\n
        • Assurer la liaison avec le les d\u00e9partements du r\u00e9tablissement et des valeurs et pratiques inuites pour la mise en \u0153uvre d\u2019activit\u00e9s pour les jeunes, les adultes et les groupes, ainsi que d\u2019activit\u00e9s parascolaires pour les usager(\u00e8re)s du programme.<\/li>\n
        • Travailler avec le gestionnaire ou la gestionnaire du programme de r\u00e9tablissement sur l\u2019\u00e9tablissement de liens avec les prestataires externes qui participent \u00e9galement \u00e0 la planification du programme, \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement du calendrier et \u00e0 la liaison.<\/li>\n
        • Participer \u00e0 l\u2019auto-\u00e9valuation des employ\u00e9(e)s avec le gestionnaire ou la gestionnaire du programme de r\u00e9tablissement.<\/li>\n
        • Former les personnes nouvellement embauch\u00e9es sur leurs fonctions quotidiennes et leur poste.<\/li>\n
        • Aider le gestionnaire ou la gestionnaire du programme de r\u00e9tablissement \u00e0 garantir la conformit\u00e9 du programme\u00a0: rapports obligatoires, rapports d\u2019incidents, lignes directrices en mati\u00e8re d\u2019\u00e9thique et autres lignes directrices en mati\u00e8re de rapports, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n<\/ul>\n

          Travail d\u2019\u00e9quipe<\/b><\/p>\n

            \n
          • Participer aux r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe quotidiennes et donner des commentaires constructifs aux autres membres du personnel de counselling.<\/li>\n
          • Faire un rapport quotidien aux conseiller(\u00e8re)s et informer les pr\u00e9pos\u00e9(e)s de soir de toute question ou pr\u00e9occupation majeure avant leur quart de travail.<\/li>\n
          • Remplir et soumettre les rapports d\u2019incidents requis au superviseur ou \u00e0 la superviseure.\u00a0<\/span><\/li>\n
          • Maintenir la confidentialit\u00e9 du personnel et des usager(\u00e8re)s, verbalement, par \u00e9crit et sur les plateformes de m\u00e9dias sociaux.<\/li>\n
          • Participer \u00e0 la rotation des \u00e9quipes de garde pendant le cycle.<\/li>\n
          • Performer toutes autres t\u00e2ches assign\u00e9es par la direction.<\/li>\n<\/ul>\n

            [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605762423{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605882173{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

            Qualifications<\/h4>\n

            [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1720015293440{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

            \u00c9ducation<\/h5>\n
              \n
            • Dipl\u00f4me universitaire dans une discipline de l\u2019intervention sociale (un atout).<\/li>\n<\/ul>\n

              [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1720015319731{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

              Exp\u00e9rience de travail<\/h5>\n
                \n
              • Un an d\u2019exp\u00e9rience dans un r\u00f4le de supervision ou de coordination.<\/li>\n
              • Deux ans d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine des services sociaux et de l\u2019exp\u00e9rience en facilitation (un atout).<\/li>\n<\/ul>\n

                [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1720015351348{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

                Connaissances et comp\u00e9tences<\/h5>\n
                  \n
                • Avoir de solides comp\u00e9tences en communication (orale et \u00e9crite).<\/li>\n
                • Avoir de bonnes comp\u00e9tences en planification et organisation.<\/li>\n
                • Avoir d\u2019excellentes habilet\u00e9s en communications interpersonnelles, y compris la capacit\u00e9 \u00e0 faire preuve de tact et de diplomatie et \u00e0 travailler sous pression.<\/li>\n
                • \u00catre pr\u00eat(e) \u00e0 recevoir un accompagnement.<\/li>\n
                • \u00catre capable d\u2019utiliser tous les \u00e9quipements de bureau courants, y compris un ordinateur, un projecteur et la suite Microsoft Office.<\/li>\n
                • Faire preuve d\u2019autonomie et d\u2019une bonne capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe.<\/li>\n
                • Montre de l\u2019int\u00e9r\u00eat pour la promotion et le maintien d\u2019un mode de vie sain dans la collectivit\u00e9.<\/li>\n
                • \u00catre capable de maintenir les plus hauts niveaux de confidentialit\u00e9 et de professionnalisme.<\/li>\n
                • Porter une attention particuli\u00e8re \u00e0 la confidentialit\u00e9 et avoir la volont\u00e9 de la pr\u00e9server.<\/li>\n
                • Montrer de l\u2019autonomie, la capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes et une attitude orient\u00e9e vers les r\u00e9sultats.<\/li>\n
                • Avoir de l\u2019exp\u00e9rience personnelle et professionnelle dans un contexte interculturel.<\/li>\n
                • Accepter de se soumettre \u00e0 une v\u00e9rification du casier judiciaire.<\/li>\n<\/ul>\n

                  [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1720015385459{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

                  Langues<\/h5>\n
                    \n
                  • \u00catre capable de lire, d\u2019\u00e9crire et de parler anglais (obligatoire).<\/li>\n
                  • \u00catre capable de lire, d\u2019\u00e9crire et de parler fran\u00e7ais (un atout).<\/li>\n<\/ul>\n

                    *Les candidat(e)s capables de lire, d\u2019\u00e9crire et de parler l\u2019inuktitut seront prioris\u00e9(e)s.<\/i>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605776186{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605894475{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

                    Environnement de travail<\/h4>\n

                    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

                      \n
                    • La personne qui occupera ce poste doit trouver un \u00e9quilibre entre les multiples demandes et les besoins urgents des usager(\u00e8re)s, du personnel et des partenaires.\u00a0<\/span><\/li>\n
                    • Vous devez \u00eatre pr\u00eat(e) \u00e0 relever les d\u00e9fis personnels et professionnels associ\u00e9s \u00e0 la vie dans une communaut\u00e9 nordique isol\u00e9e dont les ressources sont limit\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n

                      [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605790362{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605903540{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

                      Salaires et avantages<\/h4>\n

                      [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

                        \n
                      • Les conditions de travail sont celles pr\u00e9vues par le r\u00e9seau de la sant\u00e9 et des services sociaux du Nunavik.<\/li>\n
                      • Le salaire sera \u00e9tabli en fonction des qualifications et de l\u2019exp\u00e9rience.\u00a0<\/span><\/li>\n
                      • Il y a une p\u00e9riode de probation.<\/li>\n
                      • Programme de mentorat ou de formation offert (si les exigences ne sont pas satisfaites).<\/li>\n<\/ul>\n

                        [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1652381784103{margin-top: 200px !important;padding-bottom: 100px !important;background-color: #8bb9ad !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbjob-form\u00a0\u00bb][vc_column el_id=\u00a0\u00bbjob-form\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1720015772948{background-color: #f8f8f5 !important;border-radius: 35px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbformulaire-career\u00a0\u00bb]\n

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                          <\/ul><\/div>\n
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                          \n<\/fieldset>\n
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                          Soumettre ma candidature pour ce poste<\/h2>\n\n
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