{"id":21190,"date":"2026-06-23T11:46:03","date_gmt":"2026-06-23T15:46:03","guid":{"rendered":"https:\/\/isuarsivik.ca\/?page_id=21190"},"modified":"2026-06-23T12:01:22","modified_gmt":"2026-06-23T16:01:22","slug":"specialiste-ressources-humaines","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/isuarsivik.ca\/fr\/nos-offres-demploi\/specialiste-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Sp\u00e9cialiste des Ressources Humaines"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650943584164{background-color: #f8f8f5 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-xs\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb60px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650995018858{padding-bottom: 50px !important;background-color: #f8f8f5 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner el_class=\u00a0\u00bbintro-title\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Sp\u00e9cialiste des Ressources Humaines<\/h2>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=\u00a0\u00bbbloc-intro-CTA\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/3″]Soumettre votre candidature<\/a>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605656280{padding-top: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650995395638{padding-right: 15% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1782229859688{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

STATUT<\/h6>\n

Permanent \/ temps plein<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1782229880573{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

D\u00e9partement<\/h6>\n

Ressources humaines<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1782229895910{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

SUPERVISEUR(E) DIRECT(E)<\/h6>\n

Gestionnaire des ressources humaines<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650994504389{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Emplacement<\/h6>\n

Kuujjuaq, Qu\u00e9bec<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1782229938456{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Date de fin d\u2019affichage du poste<\/h6>\n

Jusqu’\u00e0 ce que le poste soit combl\u00e9<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1705601571272{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Date d\u2019entr\u00e9e en fonction<\/h6>\n

\u00c0 discuter<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1700062005225{padding-bottom: 30px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Le Centre r\u00e9gional de r\u00e9tablissement Isuarsivik offre des services culturellement adapt\u00e9s qui soutiennent la gu\u00e9rison collective des Nunavimmiut et de leurs proches confront\u00e9s aux traumatismes et aux d\u00e9pendances, \u00e0 Kuujjuaq, dans les communaut\u00e9s et au-del\u00e0. Le Centre met l\u2019accent sur la r\u00e9appropriation de l\u2019identit\u00e9 culturelle comme fondement de la gu\u00e9rison, rendue possible gr\u00e2ce aux savoirs ancestraux inuits combin\u00e9s \u00e0 divers mod\u00e8les de soins modernes, notamment des interventions motivationnelles, psycho\u00e9ducatives et th\u00e9rapeutiques centr\u00e9es sur les \u00e9motions.<\/p>\n

\u00c0 Isuarsivik, le Service des ressources humaines (RH) a un mandat qui va bien au-del\u00e0 des op\u00e9rations : il joue un r\u00f4le essentiel dans la concr\u00e9tisation de la mission de l\u2019organisation. En favorisant un milieu de travail s\u00e9curitaire, bienveillant et empreint de compassion, les RH contribuent \u00e0 b\u00e2tir une \u00e9quipe de personnes passionn\u00e9es, d\u00e9vou\u00e9es et engag\u00e9es envers la mission collective de gu\u00e9rison du Centre.<\/p>\n

Le ou la sp\u00e9cialiste des ressources humaines joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans la facilitation des processus qui soutiennent les diff\u00e9rents secteurs fonctionnels des RH. Cette personne organise les op\u00e9rations et veille au respect des lois applicables ainsi que des r\u00e8glements provenant d\u2019autres instances. Elle soutient \u00e9galement les gestionnaires, les informe des enjeux potentiels et propose des mesures correctives.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605702531{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605734680{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

Objectif du poste<\/h4>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Sous la direction du gestionnaire des ressources humaines, le ou la sp\u00e9cialiste des RH est responsable de contribuer \u00e0 la gestion quotidienne des op\u00e9rations du service des ressources humaines, ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019administration des politiques, des proc\u00e9dures et des projets sp\u00e9ciaux li\u00e9s aux ressources humaines. Le ou la sp\u00e9cialiste des RH travaille avec les autres d\u00e9partements afin de veiller \u00e0 ce que tous les services et activit\u00e9s offerts par les RH soient culturellement adapt\u00e9s et s\u00e9curitaires.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605749592{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605875256{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

T\u00e2ches et responsabilit\u00e9s
\nessentielles<\/h4>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1782230214942{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

    \n
  • Tenir \u00e0 jour les dossiers relatifs \u00e0 la couverture d\u2019assurance, au r\u00e9gime de retraite et aux mouvements de personnel, notamment les embauches, les promotions, les transferts et les cessations d\u2019emploi.<\/li>\n
  • Administrer les programmes d\u2019avantages sociaux des employ\u00e9s, y compris les cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/li>\n
  • Informer le Service de la paie de tout changement au statut des employ\u00e9s et v\u00e9rifier l\u2019exactitude de la paie ainsi que des heures document\u00e9es.
    \nPublier les nouvelles offres d\u2019emploi sur les plateformes d\u2019emploi internes et externes.<\/li>\n
  • Planifier les entrevues avec les gestionnaires d\u2019embauche et les candidats.
    \nCoordonner les v\u00e9rifications d\u2019ant\u00e9c\u00e9dents, la validation des permis ou licences, ainsi que les v\u00e9rifications de r\u00e9f\u00e9rences des candidats.<\/li>\n
  • Organiser les processus d\u2019embauche et d\u2019int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s, notamment la pr\u00e9sentation des politiques de l\u2019organisation, la collecte et le traitement des documents d\u2019embauche, ainsi que la r\u00e9alisation de l\u2019orientation.<\/li>\n
  • Planifier et assurer le suivi de divers programmes de formation.
    \nSuperviser les \u00e9valuations des employ\u00e9s, notamment la coordination des rencontres, la finalisation des \u00e9valuations de rendement et le suivi aupr\u00e8s des superviseurs.<\/li>\n
  • Recevoir les questions des employ\u00e9s concernant les politiques, les proc\u00e9dures et les r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux de l\u2019organisation, et y r\u00e9pondre.<\/li>\n
  • Coordonner des \u00e9v\u00e9nements de recrutement, tels que des salons de l\u2019emploi et des journ\u00e9es portes ouvertes.<\/li>\n
  • Effectuer toute autre t\u00e2che connexe demand\u00e9e par le superviseur direct.<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605762423{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605882173{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

    Qualifications<\/h4>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1782230252534{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

    Formation<\/h5>\n
      \n
    • Technique en administration ou certificat en ressources humaines.<\/li>\n<\/ul>\n

      [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1782230272067{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

      Exp\u00e9rience de travail<\/h5>\n
        \n
      • Minimum de cinq ans d\u2019exp\u00e9rience, de pr\u00e9f\u00e9rence dans un organisme sans but lucratif.<\/li>\n
      • Exp\u00e9rience en ressources humaines.<\/li>\n
      • Exp\u00e9rience en relations avec les employ\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n

        [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1782230305108{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

        Connaissances et comp\u00e9tences<\/h5>\n
          \n
        • Compassion, optimisme et agilit\u00e9.<\/li>\n
        • Passion pour le d\u00e9veloppement individuel et le d\u00e9veloppement d\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n
        • Connaissance des lois canadiennes et qu\u00e9b\u00e9coises en mati\u00e8re d\u2019emploi, de relations de travail, de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, d\u2019accessibilit\u00e9 et de droits de la personne.<\/li>\n
        • Comp\u00e9tence culturelle favorisant la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion.<\/li>\n
        • Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir de solides relations avec des personnes \u00e0 tous les niveaux de l\u2019organisation.<\/li>\n
        • Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en dehors des heures normales de bureau.<\/li>\n
        • Excellentes comp\u00e9tences en \u00e9coute et en communication.<\/li>\n
        • Solide sens de l\u2019\u00e9thique et des valeurs morales.<\/li>\n
        • Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et \u00e0 organiser des t\u00e2ches complexes.<\/li>\n
        • Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles et capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs t\u00e2ches \u00e0 la fois, \u00e0 \u00e9tablir les priorit\u00e9s et \u00e0 g\u00e9rer une charge de travail \u00e9lev\u00e9e dans un environnement au rythme rapide.<\/li>\n
        • Comp\u00e9tences informatiques avanc\u00e9es, notamment avec Microsoft Office Word, Outlook, Excel et Teams.<\/li>\n<\/ul>\n

          [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1782230360476{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

          Langues<\/h5>\n
            \n
          • Capacit\u00e9 \u00e0 lire, \u00e9crire et parler l\u2019anglais, obligatoire.<\/li>\n
          • Capacit\u00e9 \u00e0 lire, \u00e9crire et parler le fran\u00e7ais ou l\u2019inuktitut, un atout.<\/li>\n<\/ul>\n

            [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605776186{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605894475{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

            Conditions de travail<\/h4>\n

            [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

              \n
            • Emploi \u00e0 Kuujjuaq avec une pr\u00e9sence r\u00e9guli\u00e8re au Centre.
              \nR\u00e9mun\u00e9ration tr\u00e8s concurrentielle, \u00e9tablie en fonction de l\u2019exp\u00e9rience.<\/li>\n
            • Acc\u00e8s aux primes nordiques, aux avantages sociaux et au soutien \u00e0 la relocalisation, conform\u00e9ment aux politiques en vigueur.<\/li>\n
            • H\u00e9bergement sur place disponible.<\/li>\n<\/ul>\n

              [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1652381784103{margin-top: 200px !important;padding-bottom: 100px !important;background-color: #8bb9ad !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbjob-form\u00a0\u00bb][vc_column el_id=\u00a0\u00bbjob-form\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1782230431117{background-color: #f8f8f5 !important;border-radius: 35px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbformulaire-career\u00a0\u00bb]\n

              \n

              <\/p>

                <\/ul><\/div>\n
                \n
                \n<\/fieldset>\n
                \n

                Soumettre ma candidature pour ce poste<\/h2>\n\n
                \n