{"id":14640,"date":"2022-07-07T17:40:51","date_gmt":"2022-07-07T21:40:51","guid":{"rendered":"https:\/\/isuarsivik.ca\/?page_id=14640"},"modified":"2024-06-25T10:20:02","modified_gmt":"2024-06-25T14:20:02","slug":"preposee","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/isuarsivik.ca\/fr\/nos-offres-demploi\/preposee\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9pos\u00e9(e)"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650943584164{background-color: #f8f8f5 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-xs\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb60px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650995018858{padding-bottom: 50px !important;background-color: #f8f8f5 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner el_class=\u00a0\u00bbintro-title\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

Pr\u00e9pos\u00e9(e)<\/h1>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=\u00a0\u00bbbloc-intro-CTA\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/3″]Je postule<\/a>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605656280{padding-top: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650995395638{padding-right: 15% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650994460802{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Conditions<\/h6>\n

Poste permanent \u00e0 temps plein<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1657165439195{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

D\u00e9partement<\/h6>\n

Programme de r\u00e9tablissement<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650994504389{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Emplacement<\/h6>\n

Kuujjuaq, Qu\u00e9bec<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1719325196348{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Date de fin d’affichage de poste<\/h6>\n

Jusqu<\/b>‘<\/b>\u00e0<\/b> <\/b>ce que le poste soit combl\u00e9<\/b><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]Le pr\u00e9pos\u00e9 ou la pr\u00e9pos\u00e9e<\/strong> joue un r\u00f4le crucial pour:<\/p>\n

    \n
  • Assurer la protection et la s\u00e9curit\u00e9 des usagers le soir et la fin de semaine lorsque le reste de l\u2019\u00e9quipe clinique n\u2019est pas au Centre.<\/li>\n
  • Veiller \u00e0 ne pas conseiller les usagers, mais \u00e0 agir en tant que ressource tant pour les usagers que pour le reste de l\u2019\u00e9quipe clinique afin que l\u2019information soit transmise aux bons membres de l\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605702531{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605734680{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

    Objectif du poste<\/h4>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]Sous la direction de la directrice du programme de r\u00e9tablissement et la supervision quotidienne de l\u2019Intervenant en chef en d\u00e9pendances et traumatismes, le ou la pr\u00e9pos\u00e9(e)<\/strong> est responsable du Centre et des usagers le soir et la fin de semaine.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605749592{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605875256{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

    Fonctions
    \net responsabilit\u00e9s essentielles<\/h4>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1657165515736{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

    Usager(\u00e8re)s<\/h5>\n
      \n
    • Accueillir les usagers et remplir pour chacun le formulaire d\u2019admission r\u00e9serv\u00e9 aux pr\u00e9pos\u00e9s.<\/li>\n
    • Prendre connaissance du rapport du quart de travail pr\u00e9c\u00e9dent et mettre le rapport \u00e0 jour \u00e0 la fin de son quart de travail.<\/li>\n
    • \u00c9couter les usagers qui peuvent verbaliser l\u2019exp\u00e9rience de leur s\u00e9jour et en faire rapport aux conseillers, au besoin.<\/li>\n
    • Communiquer obligatoirement avec le conseiller sur appel pour toute situation de crise.<\/li>\n
    • Donner les m\u00e9dicaments aux usagers conform\u00e9ment aux protocoles.<\/li>\n<\/ul>\n

      [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1657165534006{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

      Centre<\/h5>\n
        \n
      • V\u00e9rifier que tous les usagers ont accompli leurs t\u00e2ches.<\/li>\n
      • Veiller \u00e0 ce que les usagers suivent les r\u00e8gles internes et r\u00e9pondent aux attentes du programme.<\/li>\n
      • R\u00e9pondre au t\u00e9l\u00e9phone et transf\u00e9rer les appels, au besoin.<\/li>\n
      • Assister \u00e0 toutes les r\u00e9unions du personnel.<\/li>\n
      • Accompagner les usagers \u00e0 toutes les sorties \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur.<\/li>\n
      • S\u2019assurer que le Centre est s\u00e9curitaire pendant son quart de travail (serrures, portes, fen\u00eatres, bureaux, etc.).<\/li>\n
      • S\u2019assurer que la cuisine c\u00f4t\u00e9 usagers est s\u00e9curitaire (cuisini\u00e8re, couteaux, etc.).<\/li>\n
      • V\u00e9rifier qu\u2019il n\u2019y a aucun visiteur au Centre en dehors des heures de visite. Les personnes qui d\u00e9sirent effectuer une visite en dehors des heures permises doivent au pr\u00e9alable obtenir l\u2019autorisation du directeur des programmes de r\u00e9tablissement.<\/li>\n
      • Ex\u00e9cuter d\u2019autres t\u00e2ches connexes confi\u00e9es par le directeur des programmes de r\u00e9tablissement.<\/li>\n<\/ul>\n

        [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605762423{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605882173{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

        Qualifications<\/h4>\n

        [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1657165580493{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

        \u00c9ducation<\/h5>\n
          \n
        • Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes secondaires (un atout).<\/li>\n
        • Volont\u00e9 de s\u2019inscrire \u00e0 un programme de formation.<\/li>\n<\/ul>\n

          [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1657165658548{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

          Exp\u00e9rience de travail<\/h5>\n
            \n
          • Une \u00e0 deux ann\u00e9es dans un poste similaire.<\/li>\n<\/ul>\n

            [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1657165675516{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

            Connaissances et comp\u00e9tences<\/h5>\n
              \n
            • Exp\u00e9rience personnelle et professionnelle dans un cadre interculturel.<\/li>\n
            • Faire preuve d\u2019une forte autonomie et d\u2019une bonne capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe ;<\/li>\n
            • \u00catre capable de travailler en dehors des heures normales de bureau.<\/li>\n
            • Connaissance de base des logiciels de Microsoft Office et capacit\u00e9 \u00e0 utiliser un ordinateur.<\/li>\n
            • Volont\u00e9 de se soumettre \u00e0 une v\u00e9rification du casier judiciaire.<\/li>\n<\/ul>\n

              [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

              Langues<\/h5>\n
                \n
              • Capacit\u00e9 de lire, d\u2019\u00e9crire et de parler l\u2019inuktitut et l\u2019anglais (obligatoire).<\/li>\n
              • Capacit\u00e9 de lire, d\u2019\u00e9crire et de parler le fran\u00e7ais (un atout).<\/li>\n<\/ul>\n

                [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605776186{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605894475{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

                Environnement de travail<\/h4>\n

                [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

                  \n
                • Isuarsivik vit une transition majeure qui exige souplesse, cr\u00e9ativit\u00e9 et adaptabilit\u00e9.<\/li>\n
                • La personne qui occupera ce poste doit trouver un \u00e9quilibre entre les multiples demandes et les besoins urgents des usager(\u00e8re)s, du personnel et des partenaires.<\/li>\n
                • Elle doit \u00e9galement \u00eatre pr\u00eate \u00e0 relever les d\u00e9fis personnels et professionnels associ\u00e9s \u00e0 la vie dans une communaut\u00e9 nordique isol\u00e9e et aux ressources limit\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n

                  [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605790362{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605903540{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

                  Salaires et avantages<\/h4>\n

                  [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

                    \n
                  • Les conditions de travail sont celles pr\u00e9vues par le r\u00e9seau de la sant\u00e9 et des services sociaux du Nunavik.<\/li>\n
                  • Le salaire sera \u00e9tabli en fonction des qualifications et de l\u2019exp\u00e9rience.<\/li>\n
                  • Il y a une p\u00e9riode de probation.<\/li>\n
                  • Programme de mentorat ou de formation offert (si les exigences ne sont pas satisfaites).<\/li>\n<\/ul>\n

                    Isuarsivik favorise l\u2019embauche des b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019un des accords sur les revendications territoriales des Inuit. Par cons\u00e9quent, il est \u00e0 la discr\u00e9tion du conseil d\u2019administration de renoncer \u00e0 l\u2019une ou l\u2019autre des exigences de qualification et de mettre en \u0153uvre un plan de formation ou de mentorat si n\u00e9cessaire.<\/p>\n

                    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1652386257682{margin-top: 200px !important;padding-bottom: 100px !important;background-color: #8bb9ad !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1657223112265{background-color: #f8f8f5 !important;border-radius: 35px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbformulaire-career\u00a0\u00bb]\n

                    \n

                    <\/p>

                      <\/ul><\/div>\n
                      \n
                      \n<\/fieldset>\n
                      \n

                      Soumettre ma candidature pour ce poste<\/h2>\n\n
                      \n