{"id":14527,"date":"2022-06-23T13:01:01","date_gmt":"2022-06-23T17:01:01","guid":{"rendered":"https:\/\/isuarsivik.ca\/?page_id=14527"},"modified":"2024-08-01T12:10:20","modified_gmt":"2024-08-01T16:10:20","slug":"coordonnateur-des-services-a-la-jeunesse","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/isuarsivik.ca\/fr\/nos-offres-demploi\/coordonnateur-des-services-a-la-jeunesse\/","title":{"rendered":"Coordonnateur(rice) des services \u00e0 la jeunesse"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650943584164{background-color: #f8f8f5 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-xs\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb60px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650995018858{padding-bottom: 50px !important;background-color: #f8f8f5 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner el_class=\u00a0\u00bbintro-title\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

Coordonnateur(rice) des services \u00e0 la jeunesse<\/h1>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=\u00a0\u00bbbloc-intro-CTA\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/3″]Submit your candidacy<\/a>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605656280{padding-top: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650995395638{padding-right: 15% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1657508162198{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Conditions<\/h6>\n

Poste permanent \u00e0 temps plein<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1656003348350{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

d\u00e9partment<\/h6>\n

Valeurs et pratiques inuites<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1656003372230{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Emplacement<\/h6>\n

Kuujjuaq, Qu\u00e9bec<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1657552267820{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

date de fin d’affichage<\/h6>\n

16 ao\u00fbt 2024<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1656003151464{padding-bottom: 30px !important;}\u00a0\u00bb]Le ou la coordinateur(rice) des services \u00e0 la jeunesse joue le r\u00f4le fondamental suivant\u00a0:<\/p>\n

    \n
  • Contribuer \u00e0 la mise sur pied et \u00e0 la prestation d\u2019activit\u00e9s, de programmes et de services th\u00e9rapeutiques fond\u00e9s sur la culture et les pratiques inuites et destin\u00e9s aux jeunes de 0 \u00e0 17 ans.<\/li>\n
  • Travailler avec d\u2019autres services pour confirmer que tous les services et activit\u00e9s offerts par Isuarsivik sont culturellement pertinents et s\u00e9curitaires.<\/li>\n
  • Promouvoir le d\u00e9veloppement d\u2019une identit\u00e9 culturelle positive au sein des \u00e9quipes, autant le personnel que les usager(\u00e8re)s inuit.<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605702531{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605734680{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

    Objectif du poste<\/h4>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]Sous la direction de la gestionnaire des valeurs et pratiques inuites, le coordonnateur ou la coordonnatrice des services \u00e0 la jeunesse est responsable d\u2019aider au fonctionnement quotidien et \u00e0 la mise en \u0153uvre et coordination des activit\u00e9s, des programmes et des services th\u00e9rapeutiques fond\u00e9s sur la culture et les pratiques inuites pour tous les jeunes qui s\u00e9journent au Centre.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605749592{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605875256{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

    Fonctions et
    \nresponsabilit\u00e9s
    \nessentielles<\/h4>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1656003287525{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

    Planification<\/strong><\/h5>\n
      \n
    • Aider \u00e0 planifier le d\u00e9veloppement d\u2019activit\u00e9s, de programmes et de services th\u00e9rapeutiques pour les jeunes, comme l\u2019\u00e9ducation de la petite enfance, le counselling individuel et de groupe, les services \u00e9ducatifs et les loisirs.<\/li>\n
    • Participer \u00e0 la mise sur pied et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des nouveaux programmes et services cliniques.<\/li>\n
    • Veiller \u00e0 l\u2019inclusion d\u2019une forte composante culturelle, traditionnelle et sur le terrain pour tous les services destin\u00e9s aux jeunes.<\/li>\n
    • Soutenir la division des ressources humaines dans la planification des proc\u00e9dures suivantes\u00a0: embauche, formation et d\u00e9veloppement professionnel du personnel sous sa responsabilit\u00e9, comme les \u00e9ducateur(rice)s de la petite enfance, les tuteur(rice)s et enseignant(e)s scolaires et les conseiller(\u00e8re)s pour la jeunesse.<\/li>\n<\/ul>\n
      Gestion<\/strong><\/h5>\n
        \n
      • En collaboration avec le ou la directeur(rice) des valeurs et pratiques inuites, offrir du soutien aux employ\u00e9(e)s de la division.<\/li>\n
      • Collaborer avec d\u2019autres coordonnateur(rice)s et gestionnaires de programmes pour soutenir le processus de r\u00e9tablissement des jeunes invit\u00e9(e)s et l\u2019int\u00e9gration des services.<\/li>\n
      • En collaboration avec le ou la directeur(rice) des valeurs et pratiques inuites et du r\u00e9tablissement des programmes, veiller \u00e0 ce que les services et les activit\u00e9s offerts par Isuarsivik soient culturellement pertinents et s\u00e9curitaires.<\/li>\n
      • Participer \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des services offerts aux jeunes par la division et \u00e0 la mise en \u0153uvre des changements n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre aux besoins des usager(\u00e8re)s.<\/li>\n
      • Assurer la liaison avec les organisations partenaires afin de garantir une bonne coordination et int\u00e9gration des services aux \u00e9chelles communautaire et r\u00e9gionale, y compris les loisirs, l\u2019\u00e9ducation de la petite enfance, les services sociaux et l\u2019\u00e9cole.<\/li>\n<\/ul>\n

        [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605762423{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605882173{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

        Qualifications<\/h4>\n

        [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1656003425755{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

        \u00c9ducation<\/h5>\n
          \n
        • Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes secondaires\u2009.<\/li>\n
        • Dipl\u00f4me coll\u00e9gial ou universitaire dans une discipline de l\u2019intervention sociale (un atout)\u2009.<\/li>\n
        • Formation en counselling<\/em> (un atout)\u2009.<\/li>\n
        • Formation sur le d\u00e9veloppement de l\u2019enfance (un atout)\u2009.<\/li>\n
        • Formation en gestion (un atout).<\/li>\n<\/ul>\n

          [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1656003454756{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

          Exp\u00e9rience de travail<\/h5>\n
            \n
          • 1 an d\u2019exp\u00e9rience en tant que superviseur(e) ou coordinateur(rice)\u2009.<\/li>\n
          • 2 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine des services \u00e0 la jeunesse (services sociaux, protection de la jeunesse, r\u00e9adaptation, \u00e9ducation de la petite enfance, \u00e9cole ou loisirs)\u2009.<\/li>\n
          • Exp\u00e9rience en planification de services (un atout).<\/li>\n<\/ul>\n

            [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1656003496746{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

            Connaissances et comp\u00e9tences<\/h5>\n
              \n
            • Exp\u00e9rience personnelle et professionnelle dans un cadre interculturel\u2009.<\/li>\n
            • Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9diger des rapports, des documents et des plans de travail sur un ordinateur\u2009.<\/li>\n
            • Bonne autonomie et capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe\u2009.<\/li>\n
            • Volont\u00e9 de travailler en dehors des heures normales de bureau\u2009.<\/li>\n
            • Bonne connaissance de la suite Office, notamment Word, Excel et Outlook\u2009.<\/li>\n
            • Pr\u00eat(e) \u00e0 se soumettre \u00e0 une v\u00e9rification du casier judiciaire.<\/li>\n<\/ul>\n

              [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

              Langues<\/h5>\n
                \n
              • Capacit\u00e9 de lire, d\u2019\u00e9crire et de parler l\u2019inuktitut et l\u2019anglais (obligatoire)\u2009.<\/li>\n<\/ul>\n

                [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605776186{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605894475{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

                Environnement de travail<\/h4>\n

                [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

                  \n
                • Isuarsivik connait un d\u00e9veloppement majeur de ses services qui exige souplesse, cr\u00e9ativit\u00e9 et adaptabilit\u00e9.<\/li>\n
                • La personne qui occupera ce poste doit trouver un \u00e9quilibre entre les multiples demandes et les besoins urgents des usager(\u00e8re)s, du personnel et des partenaires.<\/li>\n
                • Elle doit \u00e9galement \u00eatre pr\u00eate \u00e0 relever les d\u00e9fis personnels et professionnels associ\u00e9s \u00e0 la vie dans une communaut\u00e9 nordique isol\u00e9e et aux ressources limit\u00e9es.<\/li>\n
                • Isuarsivik favorise le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences \u00e0 l’\u00e9chelle locale et travaille sur un plan de succession pour la rel\u00e8ve inuite.<\/li>\n
                • L’embauche de b\u00e9n\u00e9ficiaires de la JBNQA est une priorit\u00e9 pour Isuarsivik.<\/li>\n<\/ul>\n

                  [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605790362{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605903540{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

                  Salaires et avantages<\/h4>\n

                  [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

                    \n
                  • Les conditions de travail sont celles pr\u00e9vues par le r\u00e9seau de la sant\u00e9 et des services sociaux du Nunavik.<\/li>\n
                  • Le salaire sera \u00e9tabli en fonction des qualifications et de l\u2019exp\u00e9rience.<\/li>\n
                  • Il y a une p\u00e9riode de probation.<\/li>\n
                  • Programme de mentorat ou de formation offert (si les exigences ne sont pas satisfaites).<\/li>\n<\/ul>\n

                    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1652386257682{margin-top: 200px !important;padding-bottom: 100px !important;background-color: #8bb9ad !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1657508173995{background-color: #f8f8f5 !important;border-radius: 35px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbformulaire-career\u00a0\u00bb]\n

                    \n

                    <\/p>

                      <\/ul><\/div>\n
                      \n
                      \n<\/fieldset>\n
                      <\/div>\n\n
                      \n

                      Soumettre ma candidature pour ce poste<\/h2>\n\n
                      \n