{"id":14499,"date":"2022-06-22T15:57:05","date_gmt":"2022-06-22T19:57:05","guid":{"rendered":"https:\/\/isuarsivik.ca\/?page_id=14499"},"modified":"2026-06-19T15:42:08","modified_gmt":"2026-06-19T19:42:08","slug":"agent-liaison-culturelle","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/isuarsivik.ca\/fr\/nos-offres-demploi\/agent-liaison-culturelle\/","title":{"rendered":"Agent(e) de liaison culturelle"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650943584164{background-color: #f8f8f5 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-xs\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb60px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650995018858{padding-bottom: 50px !important;background-color: #f8f8f5 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner el_class=\u00a0\u00bbintro-title\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Agent(e) de Liaison Culturelle<\/h1>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=\u00a0\u00bbbloc-intro-CTA\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/3″]Soumettre votre candidature<\/a>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605656280{padding-top: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650995395638{padding-right: 15% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781897621451{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

statuT<\/h6>\n

Permanent \/ temps plein<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781897653128{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

d\u266apartement<\/h6>\n

Service des Ressources Humaines<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781897676256{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Superviseur direct<\/h6>\n

Gestionnaire des Ressources Humaines<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781897685931{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

lIEU<\/h6>\n

Kuujjuaq, Qu\u00e9bec<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781897737307{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Date de fin d\u2019affichage de poste<\/h6>\n

Jusqu’\u00e0 ce que le poste soit combl\u00e9<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781897843993{padding-bottom: 30px !important;}\u00a0\u00bb]\u00c0 Isuarsivik, le Service des ressources humaines (RH) a un mandat qui va bien au-del\u00e0 des op\u00e9rations : il joue un r\u00f4le essentiel dans la concr\u00e9tisation de la mission de l\u2019organisation. En favorisant un milieu de travail s\u00e9curitaire, bienveillant et empreint de compassion, les RH contribuent \u00e0 b\u00e2tir une \u00e9quipe de personnes passionn\u00e9es, d\u00e9vou\u00e9es et engag\u00e9es envers la mission collective de gu\u00e9rison du Centre.<\/p>\n

Dans ce contexte, l\u2019agent(e) de liaison culturelle agit comme ressource cl\u00e9 pour le partage des connaissances li\u00e9es \u00e0 la culture inuit, notamment en soutenant l\u2019int\u00e9gration des employ\u00e9s provenant de l\u2019ext\u00e9rieur de la r\u00e9gion au sein de l\u2019\u00e9quipe d\u2019Isuarsivik. L\u2019agent(e) de liaison culturelle favorise les liens culturels avec les organisations et les activit\u00e9s de la r\u00e9gion et d\u2019ailleurs, et joue un r\u00f4le central dans la promotion des valeurs, des pratiques et des fa\u00e7ons d\u2019\u00eatre inuit \u00e0 travers Isuarsivik.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605702531{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605734680{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Objectif du poste<\/h4>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Sous la supervision du gestionnaire des ressources humaines, l\u2019agent(e) de liaison culturelle soutient l\u2019\u00e9quipe des RH en participant \u00e0 certaines entrevues, en effectuant des v\u00e9rifications de r\u00e9f\u00e9rences, en assurant le suivi aupr\u00e8s des candidats, en maintenant les dossiers des employ\u00e9s, en prenant des notes lors de r\u00e9unions et en aidant \u00e0 diverses t\u00e2ches administratives li\u00e9es aux op\u00e9rations des RH.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605749592{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605875256{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

T\u00e2ches et responsabilit\u00e9s essentielles<\/h4>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781897905553{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

    \n
  • Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de s\u00e9ances d\u2019orientation culturelle destin\u00e9es aux nouveaux employ\u00e9s non inuits.<\/li>\n
  • Participer aux comit\u00e9s d\u2019entrevue afin d\u2019offrir un contexte culturel et du soutien lors des entrevues avec des candidats inuits.<\/li>\n
  • Repr\u00e9senter Isuarsivik lors de rassemblements et de r\u00e9unions portant sur les pratiques et les activit\u00e9s li\u00e9es aux ressources humaines.<\/li>\n
  • Participer \u00e0 la cr\u00e9ation de ressources, telles que des guides, du mat\u00e9riel et des pr\u00e9sentations, afin d\u2019aider les employ\u00e9s \u00e0 mieux comprendre les fa\u00e7ons de faire, les valeurs, les protocoles et la vie communautaire inuit \u00e0 Kuujjuaq.<\/li>\n
  • Soutenir l\u2019\u00e9quipe de recrutement en faisant la promotion des postes disponibles dans la communaut\u00e9 par l\u2019entremise de r\u00e9seaux locaux, de rassemblements communautaires et des m\u00e9dias sociaux, afin de contribuer \u00e0 prioriser l\u2019embauche de personnes inuites.<\/li>\n
  • Si\u00e9ger au comit\u00e9 du mieux-\u00eatre des employ\u00e9s, en contribuant \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la promotion d\u2019initiatives de mieux-\u00eatre ancr\u00e9es dans la culture, qui soutiennent le bien-\u00eatre de l\u2019ensemble du personnel.<\/li>\n
  • Participer \u00e0 des salons de l\u2019emploi et \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements communautaires avec l\u2019\u00e9quipe des RH afin de pr\u00e9senter la mission, les valeurs d\u2019Isuarsivik ainsi que la richesse de la culture inuit aux candidats potentiels.<\/li>\n
  • Effectuer toute autre t\u00e2che li\u00e9e aux ressources humaines assign\u00e9e par le gestionnaire des ressources humaines.<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605762423{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605882173{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

    Qualifications<\/h4>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781897977396{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

    Formation<\/h5>\n
      \n
    • Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes secondaires compl\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n

      [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781897998623{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

      Exp\u00e9rience de travail<\/h5>\n
        \n
      • Minimum de deux ans d\u2019exp\u00e9rience en administration ou en ressources humaines.<\/li>\n
      • Exp\u00e9rience personnelle et professionnelle en relations avec les employ\u00e9s dans un contexte interculturel, un atout.<\/li>\n<\/ul>\n

        [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781898038165{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

        Connaissances et comp\u00e9tences<\/h5>\n
          \n
        • Compassion, optimisme et agilit\u00e9.<\/li>\n
        • Passion pour le d\u00e9veloppement individuel et le d\u00e9veloppement d\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n
        • Solide sens de l\u2019\u00e9thique et des valeurs morales.<\/li>\n
        • Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et \u00e0 organiser des t\u00e2ches complexes.<\/li>\n
        • Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles et capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs t\u00e2ches \u00e0 la fois, \u00e0 \u00e9tablir les priorit\u00e9s et \u00e0 g\u00e9rer une charge de travail \u00e9lev\u00e9e dans un environnement au rythme rapide.<\/li>\n
        • Comp\u00e9tences informatiques avanc\u00e9es, notamment avec Microsoft Office Word, Outlook, Excel et Teams.<\/li>\n
        • La personne candidate doit \u00eatre dispos\u00e9e \u00e0 se soumettre \u00e0 une v\u00e9rification du casier judiciaire.<\/li>\n<\/ul>\n

          [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

          Langues<\/h5>\n
            \n
          • Capacit\u00e9 \u00e0 lire, \u00e9crire et parler l\u2019inuktitut et l\u2019anglais, obligatoire.<\/li>\n
          • Capacit\u00e9 \u00e0 lire, \u00e9crire et parler le fran\u00e7ais, un atout.<\/li>\n<\/ul>\n

            [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605776186{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605894475{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

            Milieu de travail<\/h4>\n

            [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

              \n
            • Emploi \u00e0 Kuujjuaq avec une pr\u00e9sence r\u00e9guli\u00e8re au Centre.<\/li>\n
            • R\u00e9mun\u00e9ration tr\u00e8s concurrentielle, \u00e9tablie en fonction de l\u2019exp\u00e9rience.<\/li>\n
            • Acc\u00e8s aux primes nordiques, aux avantages sociaux et au soutien \u00e0 la relocalisation, conform\u00e9ment aux politiques en vigueur.<\/li>\n<\/ul>\n

              [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1652386257682{margin-top: 200px !important;padding-bottom: 100px !important;background-color: #8bb9ad !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1781898114102{background-color: #f8f8f5 !important;border-radius: 35px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbformulaire-career\u00a0\u00bb]\n

              \n

              <\/p>

                <\/ul><\/div>\n
                \n
                \n<\/fieldset>\n
                \n

                Soumettre ma candidature pour ce poste<\/h2>\n\n
                \n