{"id":14499,"date":"2022-06-22T15:48:44","date_gmt":"2022-06-22T19:48:44","guid":{"rendered":"https:\/\/isuarsivik.ca\/?page_id=14499"},"modified":"2022-10-25T05:53:23","modified_gmt":"2022-10-25T09:53:23","slug":"generaliste-en-ressources-humaines","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/isuarsivik.ca\/fr\/nos-offres-demploi\/generaliste-en-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"G\u00e9n\u00e9raliste en ressources humaines"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650943584164{background-color: #f8f8f5 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-xs\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb60px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650995018858{padding-bottom: 50px !important;background-color: #f8f8f5 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner el_class=\u00a0\u00bbintro-title\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

G\u00e9n\u00e9raliste en ressources humaines<\/h1>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=\u00a0\u00bbbloc-intro-CTA\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/3″]Submit your candidacy<\/a>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605656280{padding-top: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650995395638{padding-right: 15% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1655925929013{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Conditions<\/h6>\n

Poste permanent \u00e0 temps plein<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1655927318530{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

D\u00e9partement<\/h6>\n

D\u00e9partement des ressources humaines<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1652371963842{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

\u00c9chelle salariale<\/h6>\n

\u00c0 d\u00e9terminer<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1650994504389{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Emplacement<\/h6>\n

Kuujjuaq, Qu\u00e9bec<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1666691601881{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Date de fin d’affichage de poste<\/h6>\n

Poste ouvert jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il soit combl\u00e9<\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1655925981172{padding-bottom: 30px !important;}\u00a0\u00bb]Le ou la g\u00e9n\u00e9raliste en ressources humaines (RH) joue le r\u00f4le crucial suivant\u00a0:<\/p>\n

    \n
  • Aider \u00e0 la gestion quotidienne des op\u00e9rations du bureau des ressources humaines, ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019administration des politiques, des proc\u00e9dures et des projets sp\u00e9ciaux en mati\u00e8re de ressources humaines.<\/li>\n
  • Travailler avec d\u2019autres divisions pour s\u2019assurer que tous les services et activit\u00e9s offerts par les RH sont culturellement pertinents et s\u00fbrs.<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605702531{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605734680{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

    Objectif du poste<\/h4>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]Sous la direction du ou de la responsable des RH, le ou la g\u00e9n\u00e9raliste en ressources humaines applique les politiques et les proc\u00e9dures de l\u2019entreprise et participe \u00e0 l\u2019administration quotidienne de la division des RH, notamment le recrutement, la formation et le d\u00e9veloppement.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605749592{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605875256{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

    Fonctions et responsabilit\u00e9s<\/h4>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1655926409248{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

      \n
    • Participe au recrutement et contribue \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des processus.<\/li>\n
    • S\u2019occupe de la cr\u00e9ation et de la gestion de tous les dossiers physiques et \u00e9lectroniques des employ\u00e9(e)s.<\/li>\n
    • Participe \u00e0 l\u2019administration des r\u00e9gimes de r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019avantages sociaux.<\/li>\n
    • Examine, suit et consigne la conformit\u00e9 aux exigences de formation (obligatoire et non obligatoire) et de formation continue. Il peut s\u2019agir d\u2019une formation sur la s\u00e9curit\u00e9, le harc\u00e8lement, l\u2019obtention de permis et de certifications professionnelles, etc.<\/li>\n
    • Travaille avec les chefs de service pour d\u00e9terminer les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires des postes \u00e0 pourvoir.<\/li>\n
    • Veille au respect des lois du travail.<\/li>\n<\/ul>\n
      Autres fonctions et responsabilit\u00e9s<\/h5>\n

      Sous la supervision du ou de la gestionnaire des RH, le ou la g\u00e9n\u00e9raliste des ressources humaines effectue d\u2019autres t\u00e2ches connexes, selon les besoins.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605762423{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605882173{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

      Qualifications<\/h4>\n

      [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1655926390479{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

      \u00c9ducation<\/h5>\n
        \n
      • Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes secondaires.<\/li>\n
      • Baccalaur\u00e9at en ressources humaines ou formation sp\u00e9cialis\u00e9e en RH (un atout).<\/li>\n<\/ul>\n

        [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1655926242517{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

        Exp\u00e9rience de travail<\/h5>\n
          \n
        • Au moins 1 an d\u2019exp\u00e9rience en ressources humaines ou l\u2019\u00e9quivalent.<\/li>\n<\/ul>\n

          [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1655926229648{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

          Connaissances et comp\u00e9tences<\/h5>\n
            \n
          • Excellentes aptitudes \u00e0 la communication verbale et \u00e9crite.<\/li>\n
          • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de r\u00e9solution de conflits.<\/li>\n
          • Excellent sens de l\u2019organisation et souci du d\u00e9tail.<\/li>\n
          • Excellentes comp\u00e9tences en gestion du temps avec la capacit\u00e9 de respecter les d\u00e9lais.<\/li>\n
          • Excellentes aptitudes \u00e0 l\u2019analyse et \u00e0 la r\u00e9solution de probl\u00e8mes.<\/li>\n
          • Capacit\u00e9 \u00e0 prioriser les t\u00e2ches et \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer au besoin.<\/li>\n
          • Capacit\u00e9 d\u2019agir avec int\u00e9grit\u00e9, professionnalisme et confidentialit\u00e9.<\/li>\n
          • Tr\u00e8s bonne connaissance de Microsoft Office ou d\u2019un logiciel connexe.<\/li>\n
          • Capacit\u00e9 \u00e0 apprendre rapidement les syst\u00e8mes de gestion des RH de l\u2019organisation.<\/li>\n
          • Exp\u00e9rience personnelle et professionnelle dans un contexte interculturel.<\/li>\n
          • Bonne autonomie et capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe.<\/li>\n<\/ul>\n

            [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

            Langues<\/h5>\n
              \n
            • Capacit\u00e9 de lire, d\u2019\u00e9crire et de parler l\u2019inuktitut et l\u2019anglais (obligatoire).<\/li>\n
            • Capacit\u00e9 de lire, d\u2019\u00e9crire et de parler le fran\u00e7ais (un atout).<\/li>\n<\/ul>\n

              Isuarsivik favorise l\u2019embauche des b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019un des accords sur les revendications territoriales des Inuit. Par cons\u00e9quent, il est \u00e0 la discr\u00e9tion du conseil d\u2019administration de renoncer \u00e0 l\u2019une ou l\u2019autre des exigences de qualification et de mettre en \u0153uvre un plan de formation ou de mentorat si n\u00e9cessaire.<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605776186{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605894475{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

              Environnement de travail<\/h4>\n

              [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

                \n
              • Isuarsivik vit une transition majeure qui exige de la flexibilit\u00e9 et de la cr\u00e9ativit\u00e9.<\/li>\n
              • La personne qui occupera ce poste doit trouver un \u00e9quilibre entre les multiples demandes et les besoins urgents des usager(\u00e8re)s, du personnel et des partenaires.<\/li>\n
              • Elle doit \u00e9galement \u00eatre pr\u00eate \u00e0 relever les d\u00e9fis personnels et professionnels associ\u00e9s \u00e0 la vie dans une communaut\u00e9 nordique isol\u00e9e et aux ressources limit\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n

                [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb35″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605790362{margin-top: 5% !important;margin-bottom: 5% !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651605903540{padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

                Salaires et avantages<\/h4>\n

                [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

                  \n
                • Les conditions de travail sont celles pr\u00e9vues par le r\u00e9seau de la sant\u00e9 et des services sociaux du Nunavik.<\/li>\n
                • Le salaire sera \u00e9tabli en fonction des qualifications et de l\u2019exp\u00e9rience.<\/li>\n
                • Il y a une p\u00e9riode de probation.<\/li>\n
                • Programme de mentorat ou de formation offert (si les exigences ne sont pas satisfaites).<\/li>\n<\/ul>\n

                  [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1652386257682{margin-top: 200px !important;padding-bottom: 100px !important;background-color: #8bb9ad !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1657508672708{background-color: #f8f8f5 !important;border-radius: 35px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbformulaire-career\u00a0\u00bb]\n

                  \n

                  <\/p>

                    <\/ul><\/div>\n
                    \n
                    \n<\/fieldset>\n
                    \n

                    Soumettre ma candidature pour ce poste<\/h2>\n\n
                    \n